拓展训练解说词.docxVIP

“阅读的信息，我们只能记得百分之十；听到的信息，我们只能记得百分之二十； 但是经历过的事，我们却能记得百分之八十。” 当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式拓 展培训以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求着的眼睛。 所谓体验式拓展训练 就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在拓展训练师指 导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。或者说，凡 是以活动开始的，先行后知的，都可以算是“体验式培训”。 体验式拓展训练本质就是通过构建快乐、积极的团队氛围，组织成员经过受控 条件下的经历，产生概率性的体验，通过分享导致感性上升理性的过程。 体验式拓展训练是一种行之有效的培训，在从体验、震撼、分享、迁移、到延 续的整个过程中，能有效激发团队活力，提升成员士气和成就感，进而提升团 队凝聚力和创造力，同时能突显组织存在的管理问题。 体验式拓展训练与传统的教育模式最根本的区别，是前者以学员为中心（以学 为主），而后者以教师为中心（以教为主）。“教”不一定导致学，更不一定产 生会。 什么是拓展训练 拓展训练的英文名字叫 OUTWARDBOUND，而这个单词是一个航海专用名词，意指离开 港湾的船。之所以用一个航海名词来作为一种训练的名称，是因为这种训练最初就是针对 海员的，是一种水上生存训练。而且这种训练用“离港的船”命名，意指一艘船离开平