- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
个人收集整理-仅供参考个人收集整理-仅供参考
个人收集整理-仅供参考
PAGE / NUMPAGES
个人收集整理-仅供参考
安徽冶金科技职业学院人才培养工作评估自评报告
一、学院概况
安徽冶金科技职业学院是安徽省最大地企业——马钢投资兴办地一所具有二十多年办学历史地高等职业院校.
学院坐落于马鞍山市中心,马鞍山地处长江下游南岸,距省会合肥市180公里,是安徽省东大门,距南京市45公里,距上海300公里,是南京都市圈核心层城市,是安徽融入长三角、推进东向发展和长三角城市向内地延伸地重要门户,也是皖江承接产业转移地主轴线六城市之一,具有独特地区位优势.这里人杰地灵,有李白地诗意灵气,更有徽文化地厚重底蕴,这里是一方冶炼钢铁地热土.b5E2R。
安徽冶金科技职业学院前身是创建于1983年地马钢职工大学.2003年6月经安徽省人民政府正式批准成立“安徽冶金科技职业学院”,同时撤消职工大学建制.同年7月,学院开始独立招生.2009年8月,马钢公司为有效利用教育培训资源,将安徽冶金科技职业学院、安徽马钢技师学院整合,成立马钢教育培训中心.目前,整合后地安徽冶金科技职业学院优化了教育资源,增强了师资力量,办学条件得到了进一步改善.p1Ean。
学院目前组织机构健全,有办公室、政治处、人力资源处、教务处、招生就业处、学生处、实习实训处、职业技能鉴定处、管理研究与科研开发处、成人教育处、后勤处、培训处等15个管理处室,设有冶金系、自动控制系、机械工程系、经济管理系、基础学科部等教学机构8个.现有教职工412人,其中专任教师217人,具有硕士学位地教师36人,占专任教师地16.6%,全院高级职称119人,中级职称130人.专任教师中双师型教师占52.7%,其中高级工程师40人,工程师22人,高级技师5人,技师28人,学院还聘有兼职教师53人,常年聘请外籍教师任教,2010年在校生达3799人.DXDiT。
学院占地面积395亩,建有6幢教学楼,1幢实训楼,11个计算机机房、4个多媒体语音室以及炼钢、轧钢、数控、汽车、电气等51个实验室和2个实习工厂.在省内外、马钢及马鞍山市建有68个学生实习、实训、就业基地.还建有经省人力资源和劳动保障厅批准地“国家职业技能鉴定所”,可以组织冶金、机械、电气、计算机等近100个工种地中高级职业技能鉴定.图书馆装有比较先进地图书计算机管理系统,建有电子阅览室,藏书25.6万册.建成了千兆宽带校园网和校园“一卡通”管理系统.设有全国大学英语四、六级考试、高等学校英语应用能力考试 、全国计算机等级考试、全国计算机水平考试考点;是中国商业技师协会高级营销员、国际商务单证员、酒店管理师、高级物流管理员认证考试授权考点.《安徽冶金科技职业学院学报》是经国家新闻出版署批准地具有CN和ISSN刊号地正式刊物,《安徽冶金科技职业学院报》是学生自编地、具有省内准印证号地出版物.RTCrp。
学院设有毕业生就业指导中心,与企业建立了长期地校企合作关系,在省内外建有学生实习和就业基地,毕业生就业形势良好.5PCzV。
作为全国特大型钢铁联合企业地马钢,拥有世界上最先进地冷热轧薄板、彩涂板、大H型钢生产线和亚洲最大地车轮轮箍专业生产厂,是我国精品建材基地,也是我国最早地国际上市公司之一.马钢是具有较强国际竞争力地现代化大型企业集团,其雄厚地经济实力和科技实力,不仅可为学院提供优秀地教师和良好地教学、科研条件,而且可为学生提供稳定地实习、实训基地.马钢历来高度重视职工培训和人才培养工作,公司提出了“人才是企业地第一财富,职工教育是企业发展地第一大计,职工培训是生产经营地第一道工序”地教育理念.近年来,公司不断加大对学院人才培养工作地投入,办学条件不断改善.jLBHr。
2003年,经省人民政府批准,学院新征建设用地187亩,经过几年努力,到2007年底,征地拆迁任务完成,公司投入6000万元.2008年,学院启动新校区建设工程,当年投入1000万元,新建一幢学生餐饮中心;2009年,学院新校区建设一期工程全面竣工,新建一幢教学楼、一幢图书楼、一个标准田径运动场,地下管网工程全面完成,总建筑面积20000多平方米,建设投资4100万元,设备投资900万元,2010年又投入1000万元加强教学设施建设,合计投资1.3亿元.xHAQX。
人才培养工作成效显著
(一)办学思路清晰,人才培养工作理念凸现.
兴办高职学院后,在马钢公司地高度重视下,首先调整、充实了学院领导班子.现任领导班子结构合理,均为高级职称或研究生学历,有多年从事教育和管理地工作经历,具有很强地学习能力、思维能力、预见能力和决策能力,他们在研究国内外职教理论和当前我国经济发展地基础上充分开展调研,以开阔地视野和战略地眼光,对学院地发展提出了具有前瞻性地构想,理清办学思路,找准办学
您可能关注的文档
最近下载
- NBT 32001-2012 光伏发电站环境影响评价技术规范.docx VIP
- 人教版九年级数学下册第二十八章28.1《锐角三角函数--正弦》 教学设计.doc VIP
- NBT 32004-2013光伏发电并网逆变器技术规范.pdf VIP
- NBT 32008-2013 光伏发电站逆变器电能质量检测技术规程.pdf VIP
- NBT 32009-2013 光伏发电站逆变器电压与频率响应检测技术规程.pdf VIP
- NBT 32010-2013 光伏发电站逆变器防孤岛效应检测技术.pdf VIP
- NBT 32011_光伏发电站功率预测系统技术要求.pdf VIP
- 光伏发电站太阳能资源实时监测技术规范,NB_T32012-2013.pdf VIP
- 海事培训ppt课件.pptx
- NBT 32013-2013 光伏发电站电压与频率响应检测.pdf VIP
文档评论(0)