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设备维护部上岗管理办法 （JXGLXZ05/003） 目 录 1 目的 2 适用范围 3 引用标准 4 专用术语定义 5 执行程序 6 职责 7 检查与评价 附表：设备维护部竞争上岗评审表 1 目的 为了确保检修岗位人员上岗考评工作坚持公开、公正、 公平、择优的原则，并形成长效竞争机制，制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于设备维护部范围内所有岗位的上岗（含升 岗）的程序及操作方法。 3 引用标准（无） 4 专用术语定义（无） 5 执行程序 5.1 组织机构及职责 组 长：生产副厂长 副组长：设备维护部经理 人力资源部经理 组 员：设备维护部经理助理 设备维护部专业主管 机构职责： 1）负责编制竞争上岗方案； 2 ）负责参与岗位竞争人员的资格审查； 3 ）负责组织命题、考试； 4 ）负责评审定岗； 5 ）负责对有异议的问题进行解释说明。 5.2 基本程序 根据生产实际需要及岗位设置，对符合条件的相关人员 组织上岗考试、 考评的相关工作， 择优上岗， 确定相应岗位， 并报人力资源部备案。 5.3 参加岗位选拔人员的基本条件 5.3.1 身体健康； 5.3.2 遵守国家法律法规； 5.3.3 能认真遵守厂部及部门的各项规章制度； 5.3.4 爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上； 5.3.5 在安全生产方面，无不安全以上现象发生； 5.3.6 廉洁自律，作风正派，办事公道。 5.4 选拔具体办法 5.4.1 参加竞争上岗的人员须经考试和考评进行综合评 比，总成绩由考试成绩和考评成绩组成， 具体比例为 65 ：35 。 5.4.2 考试成绩由理论考题成绩和实践考题成绩两部分组 成，具体比例为 40 ：60 。 5.4.3 考评成绩由思想政治、日常表现、工作业绩和管理 水平四个考核内容的成绩累加组成。 5.4.4 根据综合成绩，依次确定班组长、技术员、主要检 修工和一般检修工的人员；综合成绩不及格的不予定岗。 5.4.4.1 一般检修工基本条件 5.4.4.1.1 本专业工作满 1 年及以上者； 5.4.4.1.2 能从事本专业的一般检修工作，有一定的检修 经验。 5.4.4.2 主要检修工基本条件 5.4.4.2.1 本专业工作满 2 年及以上者； 5.4.4.2.2 熟悉本专业基础知识，掌握本专业设备的一般 检修工艺； 5.4.4.2.3 具备工作票负责人的条件，能负责本专业设备 的检修工作。 5.4.4.3 班组技术员基本条件 5.4.4.3.1 本专业工作满 3 年及以上者； 5.4.4.3.2 熟悉本专业知识，掌握本专业设备的检修工艺； 5.4.4.3.3 具备本专业的专业技术资格认证； 5.4.4.3.4 具有一定的管理水平，能够团结同志。 5.4.4.4 班组长基本条件 5.4.4.4.1 本专业工作满 3 年及以上者； 5.4.4.4.2 熟悉本专业知识，掌握本专业设备的检修工艺； 5.4.4.4.3 具有一定的管理水平，能够团结同志； 5.4.4.4.4 能负责组织、协调本班组的检修工作； 5.4.4.4.