奖励制度（公司员工奖励制度）.docVIP

奖励制度 公司员工奖励制度 第1条 ?奖励的种类 奖励的种类有经济奖励与行政奖励两种： 1.1 ?经济奖励包括加薪、奖金、奖品。 1.2 ?行政奖励包括嘉奖、记功、记大功。 第2条 ?嘉奖 员工有下列事件之一者给予嘉奖，并颁发奖励? ? ? ???元，奖金随当月工资发放；全年累计五次者，正常之外晋升一级工资。嘉奖通报全公司： 2.1 ?工作努力、业绩纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者； 2.2 ?领导有方，使业务工作拓展完成重大或特殊交办任务者； 2.3 ?品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者； 2.4 ?其他对公司或公众有利益的行为，具有事实证明者。 第3条 ?记功 员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金? ? ? ???元，奖金随当月公司发放；全年累计三次者，正常之外晋升一级工资，并通报全公司： 3.1 ?维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者； 3.2 ?全年累计获嘉奖五次者； 3.3 ?连续三年，完成本职工作，无任何劣迹者； 3.4 ?对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的； 3.5 ?在生产、工艺设计、产品设计、设备改造、改善劳动条件等方面有技术改进或者提出合理化建议，在应用中取得较好效果的。 第4条 ?记大功 员工有下列事件之一者予以记大功，并颁发奖金???? 元；全年累计两次，正常之外晋升两级工资；奖励及奖金在全体员工大会上颁布： 4.1 ?开