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信息中心量化考核方案 考核时间： 年 月 考核小 考核项目 考核内容 标准分 自评分 实得分 备注 组评分 服务满意度调查 每季度第一次院周会发表格进行调查。 30 以标准分的算术平均数为每项计划的分值，考核到每一项计划。完成得好得满分， 季度工作完成情况 10 基本完成得 50% 分，未完成不得分。 工 按国家、省、市医疗、法规、规定、文件和信息，履行医疗设备器械和信息工作方 1 8 面的服务和管理职能。 作 负责医疗仪器和其它设备的论证、引进、指导使用、维护、修理、定期检查、效益 2 8 跟踪分析及其档案管理和计量工作，以及医用材料和医用低值易耗品的采购供应。 职 负责医院信息系统主机系统和数据库系统等硬件、软件的管理、维护日常维护。做 3 6 好医院信息系统（ HIS ）用户需求分析和部分医疗应用软件的开发。 责 4 负责医院各部门计算机的选型、购买及档案管理，建立与维护医院网站。 6 5 协助有关部门搞好医院的全成本核算。 6 6 做好进修或实习医师、护士、医技、药剂等人员正确使用医院信息系统的培训。 6 考核小 实得 备 考核项目 考核内容 标准分 自评分 组评分 分 注 遵守有关安全规定，防范意识强，无被盗事件及人为责任事故。遵守消防规定，保护 消防器材， 掌握消防知识和技术， 无违规用电。 安全管理制度未落实， 岗位无责任人， 安全 扣 1 分；科室安全防范措施不力，发生被盗和火灾事故，扣 1.5 分；消防通道和管理 5 井堆放杂物， 影响疏散和安全， 扣 1 分；职工不会使用灭火器， 扣 0.5 分；违章用电、 违规操作，造成人为责任事故，扣