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人才推荐服务合同
甲方： 乙方：
地址： 地址：
邮编： 邮编：
联系人： 联系人：
电话： 电话：
鉴于：
甲方委托乙方且乙方接受甲方委托作为高级人才推荐商，适时为甲方的空缺职位推荐人才。双方就甲方委托乙方向其推荐人才的条款与条件，达成本合同。
定义：
除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：
1、“服务”是指人才推荐服务，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的搜寻、相关面试、核查等工作。
2、“候选人”是指乙方针对甲方的招聘要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之 5 个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。
3、“职位”是指甲方拟招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆范围内。
4、“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定职位的岗位职责及任职要求推荐候选人的文件。
5、“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的正式劳动合同。
6、“录用”是指甲方与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。
7、“正式入职”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。
8、“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方的正式劳动合同。
9、“保护期”是指乙方对于推荐岗位简历被甲方接受之日起的后 6 个自然月，接受日期以甲方指定接收邮箱的接收日期为准。
10、“保证期”是指自乙方推荐候选人入职日起之后的 6 个自然月。 年薪30万以下职位的保证期为入职日起之后的 3 个自然月。
第一条 委托推荐的职位、要求及数量
1.1 甲方委托乙方推荐的职位是：
1.2 各职位的数量是：
1.3 本条内容，可在本协议签订后，由甲方不定时发出的推荐要求中载明。该推荐要求应以书面形式发出，并作为本协议的附件。
第二条服务内容
2.1 人才寻访
2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。
2.1.2 在接到甲方的职位说明书后之[1]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认； 经双方确认一致后，乙方开始进行人才访寻及推荐。
2.1.3 自对职位说明书确认后之[5]个工作日内，乙方指派专人为甲方提供服务,并在十个工作日内向甲方提供候选人报告。
2.1.4 乙方根据甲职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；在确认其符合甲方用人标准后， 推荐给甲方进行面试。每个职位推荐不低于 3 人，直至甲方确定录用候选人。
2.1.5 为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后[5]个工作日内书面通知乙方，则乙方将停止该候选人的继续推荐，且该候选人将不视为乙方推荐。
2.2 人才面试
甲方自收到乙方提供的候选人资料后[5]个工作日内做出是否面试的决定。第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。如果需要复试的，由甲方根据需要与 乙方协商安排。
2.3 背景核查
如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。
第三条双方的职责
3.1 甲方的职责
3.1.1 向乙方发出职位说明书，应乙方要求提供必要的说明和解释。
3.1.2 在甲方向候选人正式发出录用通知前，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露候选人的信息，并应对所获得的所有候选人资料采取适当的保密措施。
3.1.3 录用通知发出后甲方有义务将候选人入职时间及具体职级通知乙方。
3.1.4 如认为乙方提供的候选人系甲方之前或正在联系（包括委托其他中介在联系）的人选，甲方应自接到乙方提供的候选人资料后之[5]个工作日内，书面通知乙方，若候选人入职乙方可向甲方要求出具联系事实的书面证明。
3.1.5 当出现以下情况时，视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定向乙方支付服务费：
a) 甲方在未经乙方同意的情况下，将乙方提供的候选人信息转递给第三方公司（甲方关联公司除外），且候选人被该公司录用。
b) 乙方向甲方推荐的候选人在推荐之时没有被录用，而保护期内被甲方录用的（以劳动合同生效日期为准），且录用的职位与最初推荐的职位相同， 则视为乙方推荐成功。但甲方有证据证明甲方或其母公司或子公司并非基于乙方的推荐才录用该人才的除外。
3.1.6 在本合同有效期内及本合同终止后之一年内
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