生产企业劳动合同书(样本).docxVIP

甲 方： XXXXXX 有限公司 乙 方： 家庭住址 劳 动 合 同 书 法定代表人： 身份证号码： 邮政编码 ： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、 乙双方经平等、自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为用工之日 起一至三个月，特殊岗位六个月。（视实际情况及岗位增减试用期时间） 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方安排，担任 （工种）工作。甲方有权根据生产和工作需要， 变动乙方的工作岗位，乙方必须服从。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务，达到 规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行每日 8 小时工作制（计件工人、电工、维修工等特殊工种不列 入此项）。特殊情况甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作时间。 四、劳动报酬 和社会保险 第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙 方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行，特殊情况加班支付加班费。甲方生产经营任务不 足,乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活补助费不低于 300 元。试用期工资为岗位工资的 80%。 第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月 30 日前以货币形式支 付乙方上月工资。特殊情况下甲方可延期支付，但延期不超过三个月。 第七条 养老、医疗保险。 甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续，乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方 从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝提供办理登记手续的相关证件，造成甲方无法为其办理养 老医疗保险登记手续，由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行承担，与甲方无关。 五、劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，处罚，直至解除 本合同。如因乙方原因，对甲方造成直接或间接经济损失的，根据其损失情况予以追究，并视 其情节轻重决定是否予以追究刑事责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、开除、私自离职、劳动 教养及追究刑事责任，本合同自当日自行解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 在试用期间不符合录用条件的；严重违反劳动纪律、工作规范或者甲方规章制度、不服从 甲方指挥和管理的；严重失职、营私舞弊的，给甲方利益造成损害的；泄露甲方生产、设备、 技术、工艺或业务秘密的；被劳动教养的；被依法采取刑事强制措施及追究刑事责任的；对甲 方利益造成损害或有损公司形象的其他情形。 第十四条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，治疗期满后，不能从事原工作，经过调整工作岗位，仍不能胜 任工作的； 乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 濒临破产进行法定整顿期间的；因甲方搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。 第十五条 乙方解除劳动合同（即辞职），应当提前 30 日以书面形式通知甲方，否则甲方 有权扣回工资作为补偿。若甲方同意，在辞工期间内亦可提前批准乙方辞职，工资计算至工作 当天为止。 第十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十七条 本合同期限届满即终止。甲乙双方在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订 意向，经协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条 乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 第十九条 乙方有下列情形之一的，给甲方造成经济损失的，应予赔偿：违反本合同约定的 条件解除劳动合同的；违反劳动纪律和操作规程的；违反合同约定的保守商业秘密事项的；违 章操作造成安全事故的；其他情形。 七、保密和竞业限制 第二十条 本合同履约期间和本合同解除、终止后二年内，乙方不得泄露在甲方工作期间所 获悉的任何生产、设备、技术、工艺或业务秘密，且不得到与本单位同类业务有竞争关系的其 他单位工作或自营变相自营同类业务。甲方为此给予乙方的经济补偿包括在给乙方