炼铁部电气车间电工班.pptVIP

构筑六道防线 ，确保高炉主线设备电气故障为零 ——炼铁部电工班创新成果展示 ;目 录;一、班组介绍;1、班组简介 炼铁部电气车间电工班，现有职工15人，平均年龄29.7岁，其中，大专以上学历12人，占职工总数的80%，平均工龄11年。是一支充满活力，团结和谐的年轻队伍。自成立以来以热情、细致、周到的服务和全面、精湛的技术，较好的完成了炼铁部各项设备维护与检修任务。;;二、“六道防线”的内容;;;三、构筑六道防线的具体实施 ; 由于员工个人业务技能、知识结构、工作心态等参差不齐，在诊断、排除某一故障时，工作随意、不精心或由于违反维修工艺规程、缺少维修必须的装备及工具，造成维修后派生出其它故障或使故障扩大，其结果是增加了系统损耗，降低了设备的运行率，造成生产的不能顺利进行或造成安全事故。 ; 电工班针对复杂的维修、经常化的维修、通用化的维修，本着“规范一切，一切规范”的原则，建立了一套较为完整的检修标准体系，并严格执行。编制了“维修作业指导书”、“电工班检修规程” 、“高、低压电机检修规程”、“变频器检修规程”等。使问题的处理过程简单化、标准化，缩短了处理问题的时间，减少了人为因素的影响，最大限度的避免了派生故障。 ;2、强化设备的点检定修;3、对易发生故障设备进行改造;案例1; 两座高炉上料系统与炉顶设备的联系，是通过光电交换机进行的，原光电交换机采用双电源自动投切，晶体管隔离。在使用过程中，仅两个月就连续出现五次光电交换机烧坏，造成高炉突然无法上料事故，最长一次影响上料达170分钟，给高炉寿命、炉顶设备造成无法挽回的损失。针对以上问题，电工班通过讨论将光电交换机双电源进线改为机械联锁双电源切换的方式，既解决了因晶体管隔离，造成的漏电流短路现象，又有效的防止了因交换机烧坏造成的生产事故。通过近半年的使用，两座高炉没出现一次光电交换机烧毁事故，有效地保证了高炉生产的顺行。;4、通过培训、技术比武等手段提高维修人员技能; 电工班每月组织四次职工业务培训以及交流会，通过学习和培训，以及职工间的沟通和???流，使大家学以致用，在学中干，在干中学！; 积极参加莱芜市、炼铁部岗位技能大赛，班组成员均在比赛中取得好成绩。连续三届获莱芜市技能大赛维修电工组第一名、第二名、第三名；连续两届获炼铁部技能大赛第一名；;职工金点子合理化建议共有8项，均被公司、部里采纳使用 1、ZNLK智能主令控制器改造的建议。（吕西国） 2、110KV变电站电源互为备用控制改造。（孙斌） 3、1#、2#1780高炉光电交换机双电源改造的建议。（吕西国） 4、1#、2#1780高炉粒化渣软启动器检修时特殊处理的建议。（吕西国、孙斌） 5、1#、2#1780高炉上料主皮带控制改造的建议。（吕西国） 6、上料皮带控制继电器替换应用的建议。（刘长波、赵立文） 7、1#、2#1780高炉炉顶放料控制改造的建议。（赵立文） 8、1#、2#1780高炉上料放料信号改进的建议。（吕西国）;1、电工班申报的《降低上料主皮带故障停机频次》获泰钢集团公司“QC”成果二等奖。 2、电工班申报的《高炉矿槽主皮带控制工艺新方法》、《实用新型高炉上料控制系统》、《新型烧结杯实验系统》、《防脱智能主令控制器》已获得国家实用新型专利授权。;5、狠抓备件质量;6、严格岗位经济责任制考核;四、创新所取得的成果;通过“三位一体法”，我们电工班在工作中不断取得新的成绩。同时我们以“六比六赛”为载体，提高班组成员的竞争意识，在工作中涌现出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。;;