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外国专家管理制度 目 的： 为加强我司外国专家工作的管理， 保证我司外事交流以及其他外 事活动的顺利进行，防止涉外违法事件及其他案件的发生，根据《中 华人民共和国国家安全法》 、《中华人民共和国保密法》及其它相关 规定，结合我司实际，现制定外国专家管理制度。 第一章 总 则 一、外国专家必须严格遵守中华人民共和国的各项法律、法规， 尊重中华人民共和国的民族感情，互敬互谅，友好合作，和平共处。 二、外国专家应严格遵照中华人民共和国对外籍人员、 外国专家 的有关规定和程序，办理居留工作及出入境等手续。 三、外国专家要自觉遵守外事纪律， 不得利用工作或外国专家身 份之便搜集、 盗窃损害中华人民共和国国家安全、 政治、经济、科技、 文化等方面利益的资料和文件。 四、受聘在我公司的外国专家首先应对华友好、愿与我方合作。 聘请对象为行业内技术领军人才， 应有学士以上学位， 两年以上相关 专业管理工作经验。 聘请对象应身体健康， 年龄原则上在 60 岁以下。 五、被派遣的外国专家必须遵守公司的工作管理制度， 服从公司 的日常工作安排，努力工作，保质保量完成各项工作任务，自觉遵守 各项工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。 第 1 页 共 5 页 六、公司应尊重外国专家的个人宗教信仰， 但不允许外国专家在 我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的工作。 七、未经允许，外国专家不得兼任、接收其他企事业单位的任何 工作及从事以盈利为目的任何活动。 第二章 工作管理 八、根据我国外事方针政策，结合公司经营管理目标、技术研发 目标，按规定统一安排外国专家工作时间和教学进度。 九、根据实际情况建立一套完整的评估考核体系， 定期进行检查、 考核，始有计划，终有总结。对经营管理、技术研发等工作业绩突出 的外国专家应给予奖励， 对不适应公司的经营管理、 技术研发等工作 的，公司有权依据合同解聘。 十、每季度安排一次外国专家工作交流会，总结本月工作情况， 以便及时发现问题，调整下月的工作计划。 十一、每半年组织公司中高层管理人员对外国专家进行全面的绩 效考核，检测外国专家的科研、管理等业绩。掌握外国专家的科研、 管理工作等质量的测评情况。 十二、外国专家必须提前制定好各项工作计划， 按要求及时填写 好各类报表及工作总结，经公司审查后存档。 十三、外国专家受聘在公司工作期间所产生的知识产权归各聘用 单位所有。 第三章 请假制度 十四、外国专家在公司工作期间享受我国法定节假日及公司规定 第 2 页 共 5 页 的正常休息日。 十五、外国专家非节假日办理工作之外的其他事情， 必须提前一 周向管理部门提出书面申请， 请假时间不超过 3 天，经批准同意后方 可外出。 十六、外国专家因自身身体原因不能正常坚持工作的， 需向管理 部门提出病假申请， 并到指定的涉外医院就诊。 有亲朋好友来华访问、 旅游需前往陪同的情况必须提前一周向各管理部门提出书面申请， 时 间不超过 2 天。经批准同意后方可外出。 十七