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- 2020-04-09 发布于天津
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学资学习网提供考研资料企业文化建设为了规范公司企业文化建设增强公司员工对企业的向心力同时营造良好的企业文化氛围提升企业品牌魅力和社会美誉度围绕集团执著务实开放卓越的企业精神在以变革应变化以创新促发展的基础上加强员工对公司企业文化的认知程度把企业文化推上公司战略管理日程特制定本制度范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理定义企业文化包括企业精神文化制度文化和物质文化企业精神文化层包括企业核心价值观企业精神企业哲学企业伦理企业道德等对应企业形象识别系统中的理念识别企业制度文化层包括企业的各种规章制度
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企业文化建设
为了规范公司企业文化建设，增强公司员工对企业的向
心力，同时，营造良好的企业文化氛围，提升企业品牌魅
力和社会美誉度，围绕集团“执著、务实、开放、卓越”
的企业精神，在以变革应变化，以创新促发展的基础上，
加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公
司战略管理日程，特制定本制度。
1.0 范围
本制度适用于对公司企业文化的执行管理。
2.0 定义
企业文化：包括企业精神文化、制度文化和物质文化。
企业精神文化层：包括企业核
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