ICT项目运作流程图讲课稿.pptVIP

现在跟大家做一个小游戏，请将自己2017年的目标写下来，2分钟时间； 有没有发现很多人根本不知道自己想要什么 有些人知道自己想要的，但是永远都停留在脑海里 写下来的目的，是让它具体化可视化，这是切努力的开始，一个不能讲自己梦想具体化的人，你就别指望上天给你机会，因为连你都不清楚的东西，你怎么能指望别人给你了？ 生活如此，工作亦如此，道理是一样的 今天就和大家一起分享一下怎样做目标 怎么样管理目标 实现目标，希望对在座各位在工作和生活上有所启发 培训前，先和大家分享下人到底有多少内在的东西，培训到底能改变什么 4 人的外在内在所具有这些要素，有些是我们可以很容看到的，有些是一般人无法清楚认识的，所以一个人成功是所有要素都匹配才可以，一个企业需要的人才也需要匹配才可以； 这是也会有人问，这些东西不是我想匹配就能匹配的 当然，世界是变化的，人也是会变化的，企业改变和提高员工需要通过培训来实现的 很多人一定会认为培训是万能的，也会认为企业发展的问题都可以通过培训来实现 今天我告诉大家，这种想法肯定是不科学的 让我们一起看看 5 人的产出主要靠这几个元素组成，请问大家培训可以提高和改善其中哪些？ 是的态度和价值观是企业无法通过培训去改善的 那大家一定会觉得这个就固有无发改变的吧，当然不是了，运动是宇宙的主旋律，所以人也是在不断改变的，那态度和价值观怎么改变了 6 人的产出主要靠这几个元素组