公务员平时考核评鉴项目与评分参考标准.docxVIP

附件 2 省供销社公务员平时考核评鉴项目及评分参考标准 评鉴 主要考 评鉴内容 项目 分数 核指标 1. 政治素质 (4 分 ) ：主要指贯彻执行党的路线方针政策、政治方向和政治鉴别力。主要有：是否服从党组 或上级领导的安排和部署；开展各项工作是否讲政治、讲大局、讲全局；言行举止是否讲立场、讲党性、 主要考核思 讲原则等。 想政治素 2. 个人品德 (4 分 ) ：主要指牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，诚实守信，襟怀坦荡，光明磊落， 质、个人品 谦虚谨慎，团结民主，具有良好的生活作风和个人素养。主要有： 是否讲待遇、讲攀比，计较个人名利得 德及遵守职 失；对同志、对上级是否当面一套，背后一套；是否公私不分， “私事公办”；是否在公务活动中铺张浪费， 15 分 业道德、社 有意规避财务管理制度等。 会公德、家 3. 职业道德 (3 分 ) ：主要指具有正确的职业观念、态度、纪律和作风，忠于职守，服从命令，严守工作纪庭美德等方 律，依法依规办事。主要有：是否 拍脑袋搞决策，不调研、不分析；是否工作态度生硬、简单粗暴；是否面的政治素 不肯思考、唯上是从、应付了事；是否敢于担当、敢于碰硬、敢于管理；是否推诿扯皮、效率低下等。质及品行。 4. 社会公德 (2 分 ) ：主要指在社会交往和公共生活中是否遵守社会行为规范，是否具有社会责任感和正义 感，是否同不良现象作斗争。 5. 家庭美德 (2 分) ：主要指在尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结等方面的表现。 主要考核业 分) ：主要指政策理论水平、专业知识水平及业务技能等。 1. 业务素质 (3 务素质、履 分 ) ：主要指熟练运用政策、组织开展工作、协调解决问题、正确处理公务、创新开拓事业 2. 工作能力 (9 能 15 分 行本职工 及语言文字表达等方面的能力。 作、学习及 分) ：主要指学习态度是否端正，是否善于汲取新知识、深入思考新问题 ; 是否按时完成学习 3. 学习能力 (3 协调办事方 任务 ; 参加各类培训、学习态度是否端正，是否学有所获。 面的能力。 评鉴 主要考 评鉴内容 分数 核指标 项目 主要考核坚 1. 工作态度 (5 分) ：主要指是否敬重和热爱本职工作，勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。 守岗位、工 2. 坚守岗位 (5 分) ：主要指工作是否积极主动、认真负责、严谨细致 ; 工作纪律和出勤情况是否严格遵守落 15 分 作态度、工 实。 作作风等方 3. 工作作风 (5 分 ) ：主要指是否深入实际，调查研究，联系群众、服务群众，实事求是，精益求精，任劳面的表现。 任怨。 主要考核工 1. 思路与措施 (10 分) ：主要指在完成目标任务和履行岗位职责过程中，是否提出工作计划或方案，计划或作思路与措 方案中工作思路与措施是否科学合理。 40 分 施、数量与 2. 数量与质量 (15 分) ：主要指承担任务的轻重，在规定时间内是否按质、按量完成工作或超额完成任务。质量、效率 3. 效率与效果 (15 分) ：主要指办事效率如何，工作成效是否明显；对工作中遇到的疑难问题和困难是否有 与效果。推诿情况，在处理过程中是否按照职责要求妥善处理。 主要考核遵 1. 遵纪守法 (5 分) ：主要指是否严格遵守党和国家廉洁从政有关规定，有无违纪违规违法现象。 纪守法、依 2. 廉洁自律 (5 分 ) ：主要指廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则、自身修养等情况，爱 15 分 法行政、廉 好是否健康向上，有无不正之风或不健康行为。 洁自律等情 3. 依规办事 (5 分 ) ：主要指能否依法依规办事，在依法办事过程中是否公正文明、公道正派、清正廉洁， 况。 群众是否满意。