岗位责任制(最终版).pdf

企业法人代表安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和 法规规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作， 对本企业安全生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、 特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项 安全生产管理制度及奖罚办法。 3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全生产措施 经费的落实。 4 、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作， 及时消除生产安全事故隐患。 5、在事故调查组的指导下，领导组织本企业有关部门 或人员，做好特大重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督 防范措施的制定和落实，预防事故重新发生。 总经理岗位责任制 1、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目 标的实现，及时、足额地完成董事长下达的利润指标。 2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务 预算报告及利润分配、使用方案。 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4 、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托 权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、 合约和处理有关事宜。 5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职 能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报 酬、奖惩， 决定派驻下设办事处和人员。 建立健全公司统一、 高效的组织体系和工作体系。 6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经 营管理、技术等顾问，并决定报酬。 7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对 违纪员工的处分，直至辞退。 8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项 目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开 源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 10、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生 产经营。 11、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设， 建立一支作风优良、 纪律严明、 训练有素， 适应 “四个一流” 需要的员工队伍。 12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作 用，充分发挥员工的积极性和创造性。 13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司 良好的社会形象。 14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团 工作。 15、积极完成董事长交办的其他工作任务。 16、行使法定代表职权。 分管安全生产副总经理安全生产责任制 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定 代表人认真贯彻执行安全生产的方针政策、法规，落实本企 业各级安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作 规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制和审核施工组织设计，特殊复杂工程项目 中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费 的使用计划。 4 、领导组织本企业的安生生产宣传教育工作，确定安 全生产考核目标。 5、领导和组织本企业定期或不定期的安全生产检查， 负责分析研究解决安全生产中的问题，总结、推广安全生产 先进经验，及时解决施工中的不安全问题。 6、认真听取、采纳安全生产的管理化建议，保证本企 业安全生产保障体系的正常运行。 7、参与事故的调查分析，在事故调查组的指导下，组 织特大、重大伤亡事故的调查，分析及处理中的具体工作， 提出处理意见和改进措施，并监督实施。 办公室岗位责任制 1、负责领导交办的各项工作及上传下达任务。 2、办理行文手续的有关事宜。 3、承办支部、人事、行政的各种报表统计工作。 4 、搜集整理公司的生产、科技、改革资料。 5、贯彻执行上级指示及公司的各项制度。 6、执行档案工作制度，严格执行文书处理，立案处理、 保密，提供好档案利用。 7、负责来客登记