“骨干教师科研能力提升项目”微型课题选题指南概要.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约5.28千字
  • 约 18页
  • 2020-04-12 发布于天津
  • 举报

“骨干教师科研能力提升项目”微型课题选题指南概要.doc

仪陇县新政初级中学校骨干教师科研能力提升项目微型课题选题指南各位老师根据县名师工作培养计划要求以及新政初级中学校十二五发展规划中有关教师专业发展成长和科研兴校科研强教的思想实施新政初中骨干教师科研能力提升项目每位青年教师岁以下每学年必须完成一个微型课题的研究工作微型研究专项课题由教师个人或教学团队围绕教育教学实际问题开展具体化实践性短周期的研究探索微型课题申报人为全校教师职称不作限定但同一申报人不得同时兼报两个及以上课题一般地微型课题由一位同志担任主持人核心组员人研究团队不超过人这叫小组微型课题

仪陇县新政初级中学校 “骨干教师科研能力提升项目”微型课题选题指南 各位老师: 根据县名师工作培养计划要求以及 《新政初级中学校十二五发展规划》 中有 关教师专业发展成长和科研兴校、 科研强教的思想, 实施新政初中 “骨干教师科 研能力提升项目” ,每位青年教师(40岁以下每学年必须完成一个微型课题的 研究工作。 “微型研究专项课题” 由教师个人或教学团队围绕教育教学实际问题, 开展 具体化、实践性、短周期的研究探索。 微型课题申报人为全校教师, 职称不作限定。 但同一申报人不得同时兼报两 个及以上课题。一般地,微型课题由一位同志担任主持人,核心组员

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档