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私人教练工作职责明细 私人教练职责概要： 完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一 私教服务，帮助会员更安全科学有效的实现其训练目标。学习贯彻企业各项制 度，协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。 一、场地维护 确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。 每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损失或其他不能正常 运转的状况发生时，及时上报经理。 确保工作区域井然有序，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。 引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。 及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。 6.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门经理，经理不在时要与同事及 时交接。 教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为 会员提供基本服务， 解答会员关于健身方面的咨询、做到简洁明 了、安全专业。 9.真诚与会员交流、注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。 10.积极配合会籍顾问人员的工作，耐心为客人做专业讲解。 健身场地值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。 发现客人损失物品，及时送交前台保管，不得私自带离。 工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等， 工作时间不得接待亲朋好友。 二、 场地开发 开发前一定要询问会员详细入会日期，询要是否与其他教练预约体测或 体验课，不得恶意切单，破坏部门正常竞争及团结。 开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过十五分钟以上，如 有特殊情况需提前向主管请示。 开发时，不得及时进行体验课，应和会员预约下次体验时间，以表体验 课程的专业性和重要性。 私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。 私人教练必须严格遵守体测、体验制度。 健康不得与会员发生正面冲突。 从发放体测的当日，未和会员取得联系的，视为自动放弃，次日经理选 择重新分配资源：做过体测 7 日后未及时跟踪未购买课程的，其他教练可以任 意开发。 三、体能测试 私人教练预约体测前的安排: 可以进行体能测试的会员包括:常规体测分配的会员、符合俱乐部规定 场地开发的会员，经理或领导分配的会员。 通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体 测做充足准备工作。 备进行体测中，进一步了解会员情况和实际需求，告知会员体能测试 的内容及重要性，有针对性的引导主动完成体能测试。 确保体测预约的成功率掌握更多的有效信息。 告知会员体测前的注意事项: 须穿运动服，运动鞋。 须自己携带挂锁，以便放置携带的物品。 体测开始前的 1-2 小时不要进餐或饮用带有酒精的饮料。 体测之前当天不要有强度过大的运动，判断是否有身体不适存在。 私人教练体测进行中的要求： 谈吐清晰，测试的数据须详细、专业、有依据的告知会员。 以热情的状态，职业的言语，专业的健身知识来引导会员。 不要直接否定会员，用委婉的言语告知他的一些不合理的，错误的运 动理念及锻 炼方法会对自身造成怎样的伤害，并引导会员进行专业、科学、有 效的健身。 除会员主动要求外，体测过程中尽量不要向会员销售私教课程。 体测需要按照固定的体测流程去完成流程的每一个组成部分。 私人教练体测结束后的安排： 与会员沟通并建议会员结束本次锻炼。 预约并告知下次体验课程的内容及时间。 如会员需要继续锻炼，陪同其锻炼，给予器械使用指导建议。 有计划性的为会员完成体验课程。 在完成私教体验课程后，方可开展私人教练课程的销售。 四、私教授课 为会员进行体测，在了解会员基本身体状况的前提下，为会员制定科 学、合理、全面的个人健身计划。 严格遵守预约时间，应在上课前做好各项准备，包括授课会员训练计 划册、记事本、板夹、笔、毛巾、秒表等，在预约时间前 5-10 分钟等候开始私 人教练课程。 严格遵守课程时间，每节课时间严格控制在一小时，禁止私自延时 或提前结束。 在私教课程时间内，认真授课并对会员负责，全面指导会员进行锻炼， 包括：热身运动，主运动（重量训练或心肺训练），放松运动，伸展。 私人教练的训练计划必须保证是科学、安全的：禁止使用危险或非 专业等违规动作，并应在发现会员出现此类动作时，及时予以纠正和解答，必 须保证会员的安全、健康。 私人教练训练时间属于会员私人时间，只能为一人授课，不能用于 为其他会员服务等，须专心为该会员服务。 训练前后私教与会员共同签到、签退。训练课程结束后，须与客人 确定下次训练时间，并记录于教练预约表。 保存好每位会员的训练手册和体测资料，除本手册所属会员、私教主 管、上级领导检查外，不得有任何人翻阅其中内容。 定期为客人做训练测试，跟进和进行其他相关沟通，获取意见和建议， 并及时向私教主管和私教经理反应客人意见。 禁止私自赠送私教课程、体测等服务。 禁止私人教练之间不正当竞争，否则