电子政务网络基础设施.pptxVIP

电子政务;;行政办公管理;;公文管理流程-1;;公文归档管理-1 ;;公文流转过程中的操作模式;会议活动管理系统的主要功能 ;电子会议的方式-1 ;;信访管理;电子政务环境下的人力资源管理;;岗位评价在薪酬设计中引入了理性分析的方法，克服了不同岗位之间由于工作性质、工作内容不同造成的价值对比障碍，增加岗位薪酬的合理性。 岗位评价的程序性特征为薪酬设计引入了程序公平，帮助组织建立员工对薪酬分配结果的公平性认知。;;;;;;薪酬管理：是一种以激励为主的考核和监督机制。合理的薪酬可以在一定程度上降低人员流动,防止高级人才的流失。不合理的薪酬容易引起员工的不满和不公平感。 ;;4）薪酬与财务：由人力资源部门设计一套比较好的测算方法，建立一套薪酬的电子化测算系统，通过薪酬测算系统建好工资台帐，自动传输进入财务管理系统，生成财务凭证，进行相应的财务处理。 ;;;电子政务环境下的财政财务管理;;;;;2）项目财务账目管理： 定义往来单位、部门、职员和其他项目（如科研课题）档案 录入项目辅助核算凭证 输出项目总账 输出项目明细表 帮助政府进行项目管理;;;;;;;;;;政务决策支持系统结构;;;;;;3）杜鲁门的团体决策模型：美国政治学家D.B.杜鲁门提出了一个决策分析模型。 基本命题：团队间的交互影响是政治活动的中心事实。杜鲁门指出，政治系统的主要任务是建立团队竞争的规则、安排妥协与平衡利益、制定政策用以规定妥协的方式、执行妥协以解决团体间的冲突。 ;政府办公决策的一般过程;工作流的定义 ;工作流软件产品的分类 ;工作流管理信息系统的主要优势 ;;存在的问题：过程模型“僵硬” 原因：许多系统在建立时的过程定义和运行时的过程执行相脱节，致使预定义的过程模型不能很好地反映实际的业务流程。 解决办法：在电子政务平台上建设工作流管理系统时，重点考虑如何让软件系统和政府机构的职能紧密结合，如何描述政府的组织才能真正反映它的特点。;电子政务中角色网络理论的发展;角色网络的总体结构;基于角色网络的协同办公系统优点;;“4R”模型;缩减;指挥机构的建立;应急指挥系统的组织架构;C3I指挥控制方法;;反恐和刑事案件指挥系统：反恐和打击刑事犯罪事件等。 消防安全指挥系统：防范和处理重大火灾事故。 交通安全指挥系统：处理重大交通事故。 安全生产指挥系统：处置突发重大安全生产事故。 突发公共卫生事件指挥系统：处置突发公共卫生事件工作。 防汛指挥系统：水利防汛和抗旱救灾工作。 抗震救灾指挥系统：防震和发生地震后的减灾工作。 城市公用设施突发事件指挥系统：处理城市水、气、油、电等重大公用设施突发事件。 人防指挥系统：防空袭和战时人员掩蔽、人口疏散，并可作为应急指挥中心的备份。;小结;本文观看结束！！！;谢 谢 欣 赏！;