从技术岗位到管理岗位的修炼下.docVIP

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2020-04-14 发布于天津
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学资学习网从技术岗位到管理岗位的修炼下单选题将未来目标与当下行为联系起来从而达到未来的战略目标根据本讲分时间管理教育资料单选题绩效发展是组织的使命组织存在的目的是要分满足领导利益开拓创新创造价值教育资料培养人才单选题是一个闭环管理模型其中是指分检查计划执行教育资料调整单选题根据本讲带队伍的一个重要使命是分巩固自身在组织中的地位培养人教育资料使管理者岗位不可替代坚持旧的人才观单选题根据本讲管理者要处理好几个关系其中包括工作和关系此时的关系是指分私人人际关系因工作建立的团队关系教育资料部门间关系工作

----------------学资学习网--------------- . 从技术岗位到管理岗位的修炼（下）1 【单选题】 C ）将未来目标与当下行为联系起来，从而达到未来的战略目标。根据本讲，（ C 分）（7.0 A ? PDCA B ? MBO C ? KPI D ? 时间管理教育资料． . 2 【单选题】绩效发展是组织的使命，组织存在的目的是要（）。 C 分）7.0（ A ? 满足领导利益 B ? 开拓创新