大学毕业论文(薪酬管理).pdfVIP

中央广播电视大学 毕业论文 论文题目 ：浅谈江夏区民营企业薪酬管理存 在问题及解决方法 专 业： 行政管理 班 级： 学 生： 学 号： 指导老师： 时 间： 内容摘要及关键词 内容摘要： 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位 支付给员工的劳动报酬图书 :薪酬管理方案设计与实施， 薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大 类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。 薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要 , 要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题 , 必 须以系统的方法综合多个考虑因素 , 制定适宜的薪酬政