员工招聘论文.docx

论 如 有 何 效 实 的 现 员 科 工 学 招 聘 姓名：谢志兴 学号：110502110 摘要：目前随着市场经济的深入，人才竞争日趋激烈，员工是企业组成基本要素，企业的发展离不开员工，而员工的道德素质、工作能力及敬业精神无疑会对企业产生重大影响。而招聘作为人力资源管理的首要环节，把好招聘关，则可以为企业降低成本，保持员工队伍稳定，保持企业持续稳定发展。如何及时科学有效的招聘到有用人才，是企业急需解决的问题。 关键词：员工招聘 科学有效 解决措施 招聘的含义 招聘是指企业在总体发展战略规划下，制定相应的空缺计划，通过发布需求信息和采用科学