新人注意事项(完成).docVIP

注意事项 看到此文档，恭喜你，你已经开始了一次难忘的人生之旅。可能你是初次离开父母，可能你是初次离开生活多年的家乡，可能你是初次走出校园的花朵，也可能是你在外打拼多年换了一个新的工作环境，无论是因为什么，请感谢上帝，耶稣，南无阿弥陀佛啥的，你将在今后有限的时间里同我们，所有优德中国组的兄弟姐妹们一同工作，学习，生活。同样感谢你选择了优德，既然选择，就要坚持，坚定不移的在优德学习，工作，给自己一个更愉快，充实的生活，让我们为了共同的目标，加油，加油，加油吧！ 从现在开始，你已经开始了为期3至6个月的试用期，其中包括两周的职前培训期，六周的产品知识强化，一个月巩固学习成果的时间。你需要接触的工作说难也难，说不难也不难。重要的是学习及工作态度，希望你能更好的展现自己，实现自己的价值。 到了一个新环境，你非常有必要了解一下今后你需要接触到，或者说是需要你注意的一些信息和注意事项 新人须知： 到公司报道第一天，需要将你的护照交由公司HR保管，以便公司为你办理个人工资卡，楼卡，签证，等有关证件。 到部门报道，请留下联系方式，如在菲电话，个人微信，注意联系方式必须是有效，且能够及时联系到本人的，以便遇到突发情况能够及时联系到你本人，确保你再国外的人身安全。 由于新人暂时没有楼卡，请每天上班提前到公司楼下前台使用个人身份证件换取楼卡，以免迟到，下班后还需要将楼卡归还，取回抵押证件。 在楼内切记使用同事楼卡上下楼，如被大楼安保人员发现，将处以5000P（菲币）的严厉处罚，没有讲价的余地，切记！ 大楼及公司对穿衣着装有着严格要求，大楼规定，不允许穿砍袖衣服上班，不允许穿人字拖，短裤，奇装异服，如有纹身，请穿衣服掩盖，你可以有个性，但是不要提现在外表，工作就要认真对待。 日常须知： 在公司参加培训或今后工作中，一律和工作无关的私人物品，严令记者带入办公区域，同样也不允许将公司任何物品带出公司。特别提醒：手机是绝对不允许带进办公区域的。 在公司学习或办公，禁止使用公司电脑浏览与工作无关的网站，网页，或听歌，看视频等。新员工第一次发现口头警告，老员工发现一次会直接收到警告信。 因为公司分为多个国家市场，请注意在公司内的一言一行，不要做有损国人颜面之事，伤人伤己。 在工作区禁止吃零食，如瓜子，榴莲，臭豆腐等，这将严重影响其他同事工作。 关于请假制度，为了保证每班段工作人员合理分配，公司员工没有事假，如需申请换休，需自行，提前找到合适人选顶替当班申请人所空缺的工作岗位。 关于病假制度，如果因身体不适，需要申请病假，需由公司指定医院开出的诊断证明（MMC医院），如没有诊断证明，则按旷工处理。新人在试用期除公休外，是没有病假的，就是说，你如果想请假，那么很抱歉的告诉你，你当天是无薪的，而且需要你出示医院诊断证明哦。 公司提供员工宿舍，下班后会有公司专车接送，也可以选择步行回宿舍，取决个人。 住宿舍员工需注意日常生活中尽量为他人着想，禁止带异性或者朋友到宿舍聚会聚餐。如影响到其他国家员工，会被投诉到公司HR和部门领导。 公司严禁同事之间交往，不知道是谁的主意，反正不要触碰就好，否则需有一人离开公司。 工作相关： 工作时间，公司工作时长为做五休二，每天工作为10小时，期间包括两餐时间，各30分钟，时间有限，如果你是大家闺秀型的，请你提高吃饭时的咀嚼频率，因为后面会有其他同事在排队用餐。 除两周培训期，之后就需要开始倒班了，上班时间分别为：早班7:00~17:00，中班11:00~21:00，小夜17:00~3:00（次日），大夜21:00~7:00（次日）.请在工作期间不要迟到或早退，并需要按时打卡。如果迟到，公司会扣工资外，部门还需要进行相应的现金处罚，迟到30分钟内，罚金500P（菲币）。迟到超过半个小时1000P（菲币）。超过1小时按旷工处理。（如有特殊原因需提前致电说明情况。） 福利相关： 公司每天供应两顿工作餐，如不合胃口可自订外卖，但费用需个人承担。请注意公司提供的是工作餐，休假的同事就不要再来公司用餐了。 每月公司提供每人1000P（菲币）活动经费补贴，这笔费用每月都会组织大家聚餐，聚会使用，以达到促进同事之间友情，如不参加，经费不会退还。 工签公司暂时是从入职开始办理，如不出意外，大概三到四个月即可办理完毕，具体请询问HR。 年假在转正后开始计算，一年为27天，根据转正月份，按百分比计算，单次休假时间，年假+公休不得超过16天。如需申请年假，只能申请三个月之内，根据实际申请人数依次批准。 年假回国机票补贴公司已经将现金打入工资卡。 转正后可继续留宿集体宿舍，或申请外出租房补贴，每月16000P（菲币），如需申请租房补贴，最晚要提前一周时间，注意，如外出租房，公司通勤车辆将不会负责接送。（除凌晨3点下班，可致电通勤车司机，经同意即可）。请注意，公司通