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国家开放大学电大本科《公共部门人力资源管理》2022期末试题及答案（试卷号：1248） 一、不定项选择题（每小题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分） 1．微观人力群体生态环境具体包括( )。 A．人力政策法规环境 B．人力管理环境 C．人力市场环境 D．人力战略环境 2．一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循( )。 A．权威原则 B．地域原则 C．面广原则 D．及时原则 3．公共部门人力资源规划在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是( )。 A．我们所处的环境怎么样 B．我们的使命和目标是什么 C．我们怎样才能实现目标 D．我们做得如何 4．薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括( )。 A．工资 B．奖金 C．津贴 D．各种福利保健收入 5．我国公务员职务晋升必须坚持的原则有( )。 A．德才兼备、注重实绩 B．鼓励竞争 C．公开、平等 D．逐级晋升与越级晋升相结合，以实际需要选择晋升形式 二、判断题（每小题2分，共20分，对的在括号中打√，错误的在括号