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党员领导干部《打铁还需自身硬》心得体会 党员领导干部《打铁还需自身硬》心得体会《习近平总书记系列 重要讲话读本》中 “打铁还需自身硬 ”的重要，从 “管党治党一刻不能 松懈 ”“补足共产党人精神上的‘钙’ ”“培养和选拔党和人民需要的好 干部 ”“以踏石留印抓铁有痕的劲头抓作风建设 ”“坚持以零容忍态度 惩治腐败 ”“用铁的纪律维护党的团结统一 ”六个方面进行了深刻论 述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识， 从解决 自身存在的问题入手下大气力加强自身建设， 不断提高领导能力和水 平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到 “自身硬 ”，值得各 级领导干部深入领会和深刻反思， 对于我们抓好企业当前改革发展各 项工作，也具有深远的现实意义。 通过深入学习， 本人有如下体会： 一选人用人要特别强调勤政务 实敢于担当对于一个领导中国社会主义建设的政党， “打铁还需自身 硬 ”，对于一个企业的改革发展说，同样也是 “打铁还要自身硬 ”。 这 “自身硬 ”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队 伍。 习总书记提出的好干部的五条标准， 即信念坚定为民服务勤政务 实敢于担当清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。 具体到我们实业司， 当前面对转型升级的艰巨任务， 在选人用人 时要特别强调勤政务实敢于担当。 党员干部的素质和能力具有凝聚效应， “火车跑的快，全靠车头 带 ”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全 面发展有着重大的推动与影响作用。 企业当前发展正处于关键时期， 各项工作头绪繁多， 面临的挑战 和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗善打硬仗的队伍。 因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置， 着力 打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。 另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制， 把勤勉敬业求真务 实真抓实干精益求精的人才选拔出放到重要岗位， 把坚持原则认真负 责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于 承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干 部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史 检验的实绩。 二贯彻三严三实， 抓好执行力建设党的十八大以， 党中央以作风 建设为切入点，从严管党治党。 通过自上而下反 “四风 ”，使得党风政风为之一新党心民心为之大 振。 年以，按照上级党委的总体部署，实业司也深入开展了整治 “四 风 ”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展 的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条。 但作风建设永远在路上。 习总书记在今年三月对作风建设提出了 “三严三实 ”的要求，强调 各级领导干部都要树立和发扬好的作风， 既要严以修身严以用权严以 律己，又要谋事要实创业要实做人要实。 要将习总书记讲