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公司保护女职工劳动权益汇报材料 司保护女职工劳动权益汇报材料在社会主义经济飞速发展的今 天，企业女职工作为工人阶级的重要组成部分， 在三个明建设中都发 挥着十分重要的作用， 切实做好女职工的合法权益和特殊利益的维护 工作具有十分重要的历史意义和现实意义。 随州市 x 服饰有限司是一家集服装研发设计生产销售为一体， 具 有独特的 “军队 +学校 +家庭 +球队 ”企业化及优质做工品质的服装企 业，因为行业的特殊性，女职工人数占全司人数的 %以上，且大部分 女职工均在不同的岗位上承担着相对独立的工作， 多年，司一直把实 现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统一， 重点强 化女工组织建设女工素质建设， 全面落实劳动保护举措， 切实保护女 职工合法权益不受损害。 组织健全保权益 “工欲善其事，必先利其器 ”，为达到现阶段对全 面实现维护女职工合法权益和特殊利益目标的要求， x 司充分发挥女 工组织作用， 结合具体工作实际， 积极探索维护女职工合法权益和特 殊利益的有效工作途径和方法， 对女职工维权工作奠定了有力的组织 保障。 一健全女工组织，发挥组织职能作用。 司为工会配备了一名专职的女工干部， 女工工会代表全司女工行 使参与司民主决策民主管理的法定职能， 并全方位开展民主监督， 认 真落实女职工的知情权参与权选举权和监督权， 把发挥参与职能作用 作为维护女职工合法权益和特殊利益的重要途径进行落实。 二宣传法律常识，落实女职工合法权益。 x 司女工组织将女职工特殊保护工作纳入了常态管理，积极组织 开展法律法规宣传， 提高女职工的法律意识， 在女职工中广泛开展以 《劳动法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》 《妇女权益保障法》等 法律法规宣传为主的培训活动， 真正使广大女职工知法守法， 依法落 实女职工的合法权益和特殊利益。 三开展民主监督，提高维权工作质量。 为切实保障女职工的合法权益得以维护， x 司在司内部积极开展 动态性的民主监督， 利用 ‘厂务开民主评议干部提合理化建议职代会 提案落实和民主质询’ 等有效形式促进女职工维权工作， 提前做好有 损女职工合法权益和特殊利益的预防工作， 提高女职工维权的工作质 量和工作效果。 素质建设保地位有为才有位，多年， x 司一直坚持鼓励女职工在 依法维权的情况下更要在本职工作岗位上建功立业， 以优异的工作成 绩奠定自身在企业发展中的重要地位， 把做好本职工作作为主动维权 的有效途径。 一引导女职工树立以作为求地位的观念。 x 司女工组织始终鼓励女职工立足本职工作岗位成才做贡献，以 出色的工作成绩树立女职工的威信，奠定女职工的 “半边天 ”地位。 二培养企业女职工的 “四自 ”能力。 司经常组织女职工研讨会，邀请全体女职工参加，相互交流，相 互探讨，并积极引导作为企业 “半边天 ”的女职工培养 “自尊自