2020年暑期教师培训方案.pdf免费

暑期教师培训方案 为进一步加强我镇小学教师师资队伍建设，全面提升课程改革和实施素质教育 的能力，根据县 关教师培训文件精神，使暑期教师培训工作圆满完成，特制订 本方案。 一、指导思想 以梯次发展管理思想为指导，引领教师制定成长计划，促进教师自主发展，以心 理健康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培 训形式，强化培训管理，稳步提高我镇小学教师整体素质和教育教学水平，为实 现我县教育质量可持续发展、跨越式发展奠定基 。 二、培训对象 培训对象：全镇小学在岗教师。 三、培训形式 培训采取集中培训和专题培训相结合的方式进行。 四、培训内容及时间安排 1、校本培训：详见培训日程安排。 2、小学教师培训：详见培训日程安排。 3、举行小学教师学科知识考试。 五、相关要求 1、提高认识，建立组织。 中心校首先建立培训工作领导小组。 组长：夏明月 成员：温学清瓮运华秦华周玉华 培训前召开培训动员大会，向培训教师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培 训工作扎实开展。 2、完善资料，及时反馈。 培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，收集授课教师的文字资料，教师个人 计划、笔记、心得、小结。 3、严格考核，确保效果。 活动结束后，中心校要把教师培训材料装订到教师个人考核档案里，作为本年度 教师评优评先、晋级的依据。 4、对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的教师给予全镇通报批评。