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xx 公司 专项奖励评选方案 一、专项奖励的目的 为充分调动员工的积极性、创造性，促进公司年度工作 目标的完成。 二、专项奖励的范围 1.在公司项目建设过程中攻坚克难，取得重大突破的事 项。 2.在经营管理、市场开发和企业文化建设等方面做出的 重大影响的事项。 3.积极为公司的发展献言献策，提出合理化建议并被公 司采纳的事项。 4. 在公司安全生产中，及时发现公司重大安全隐患的事 项。 三、专项奖励金额 专项奖励金额根据申报的专项奖励事项贡献大小确定， 最低奖励金额为 500.00 元，最高奖励金额为 10000.00 元。 四、评选标准 1. 申报的专项奖励事项解决难度大，经历时间长，难以 突破，突破后对公司项目建设产生重大影响。 2. 申报的专项奖励事项对公司经营管理、 市场开发和企 业文化建设等方面产生重大有利影响。 3. 申报的专项奖励事项对公司发展起到重大作用或对 公司创造较大效益。 五、评选原则 评选过程坚持客观、公平、公正、公开的原则，采取自 下而上、层层把关、定量与定性结合的方式，择优奖励。 六、评选程序 （一）申报 申请部门将符合评选标准的事项进行整理，并填报《专 项奖励申报表》 ，每个事项填一张表，申报资料必须要有事 实依据，呈现数字化和量化，经所在部门负责人、主管领导 和总经理审批签字后交综合办公室，专项奖励申报每年年底 进行，具体申报时间另行通知。 （二）评审 召开总经理办公会由公司领导班子对申报的专项奖励 事项，按照评审标准进行评审，并确定评审通过的奖励事项 的奖励金额。 （三）公示 奖励评选结果由综合办公室在公司进行公示，接受监 督。公示期三个工作日，遇有节假日顺延。 七、附则 本方案由综合办公室负责解释。 附表：专项奖励申报表 专项奖励申报表 部门 申报时间 申报奖 励事项 申报事项 创造效益 详述或对 公司有利 影响详 （可另附 页） 主要奖励人员（人员较多时另外附表） 姓名 岗位 奖励事项中所做的工作 奖励比例 部门负责人 主管领导 总经理 鱼知 水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你 的人。知恩图报，善莫大焉。 一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造， 一颗感恩的心需要生活来滋养。 一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。 唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。 当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存 如血。 学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。 你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。 我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。 你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不管你