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内部员工推荐奖励方案
目的
鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者给予奖励。
适用范围
公司全体员工（人力资源部除外）。
职责
人力资源部负责方案制定、实施、调整；
财务部负责奖金发放；
各部门主管负责宣导本奖励方案。
四、奖励要求及奖励标准
要求：
被推荐人需有相关行业经验，经过培训考核录用入职。
2、奖励标准：
被推荐人在职工作满两个月后，推荐人次月工资奖励200元。
五、奖励程序
推荐人到人力资源部填写《人才推荐表》，被推荐人按照公司要求参加培训考核，正式办理入职手续。
被推荐人入职一周内人力资源部开具《员工内部推荐确认单》，盖章生效，一式二份，人力资源部、财务部各一份。
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