组织机构沿革编写规范讲解材料.pptVIP

组织沿革编写规范;一、定义 组织沿革：是系统记载一个机关、地区或专业系统的组织机构、人员编制、体制变革情况的一种资料； 阶段法：根据机关的重大变革，划分为若干阶段，在每个阶段内划分为若干系列进行编写的一种方法； 系列法：以组织机构为主体，按每个机构及其主要领导成员的变化作为一个系列进行编写的方法； 编年法：将材料按年度分开，然后按年度顺序，逐年列出该机关的机构设置，与人员任免等情况的编写方法。 ;二、编写内容;（2）人员编制及增减情况（干部、职工）?? 4、机关领导人员的任免及变动情况 （1）党（含纪委）、政、工、团正、副职、 领导班子成员及享受单位领导人待遇人员 的任免情况，注明批准机关及文件字号； （2）内部组织机构处（科、股）、室负责人 任免依据及时间； 5、机关所属单位及变化情况（名称、性质、所有制）;（1）所属单位名称、隶属关系、职工总数、 干部数、党团员数等情况； （2）所属单位成立、合并、撤销等变化情 况；;三、结构;2、内容。是组织沿革的中心部分，与第三条所列相同。 3、注释材料。位于篇尾，用于提供根据，列举文件字号，解释易产生歧义或必须加以说明的情况。;四、编写人员;五、编写时间;六、编写方法;4、编写方法应保持时间上的连续性，应前后一致，不得随意变动； 5、按阶段法进行编写，须在每阶段内将