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xx煤矿安全质量标准化管理制度 为加强对矿井安全质量标准化的督促、检查和验收工作，夯实质量标准化基础，全面提升质量标准化管理水平，促进安全质量达标升级，实现质量达标年度规划目标，结合采区实际情况，特制定本检查验收考核办法。? 一、考核部门 安通科负责组织技术科、机电科、生产科、调度室、监控室、达标单位联合验收考核。 二、被考核单位 本考核办法适用于采区内部采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、皮带、爆破相关单位及业务科室内专业对应小组。 三、验收考核办法 （一）考核周期：每旬考评一次，月底综合考核评定一次。 （二）验收依据： 1.常规达标按照省一级相关标准严格验收。 2.“精品”工程按照《宁庄井四7采区安全质量标准化达标规范》相关标准严格验收。 （三）考核办法： 1.安全质量标准化考核采取日常动态检查和月末验收相结合的方法。日常动态检查结果（采掘单位以日常安全质量评估分为依据，其他单位以日常动态检查为依据）占40%，月末验收考核占60%。 2.被考核单位若含两个或以上专业的，取其各专业平均值为该单位当月最后得分。 3.被考核部门（业务科室内专业对应小组）的考核得分取其所辖被检单位的平均分作为最终得分。 四、考核奖惩 （一）安全质量标准化考核结果与被考核的各生产部室内对应专业小组、基层单位的质量结构工资挂钩。 （二）质量结构工资挂钩标准： （1）所有赋有达标任务的单位，必须达到省一级标准的前提条件，并此基础上参与结构工资兑现（以《宁庄井四7采区质量标准化达标规范》为依据）。 （2）考核分数＞90分的单位，质量结构工资正常发放； （3）考核分数＞80－≤90分的单位，减发质量结构工资的5%； （4）考核分数＞70－≤80分的单位，减发质量结构工资的15%； （三）对业务科室内专业考核结果最后一名的科室向考核第一名的科室负责人200—500元/月奖励挂钩。 五、其他 凡当月发生以下问题的，考核结果下浮一级： 1.重伤以上伤亡事故和二级以上非伤亡事故； 2.因重大安全隐患被责令停产、整顿的； 3.因重大质量隐患被责令停产、整顿的； 4.不按照设计、作业规程规定组织施工的。