组织行为学研究的对象和范围培训课件.pptVIP

组 织 行 为 学 绪论——组织行为学研究的的对象和范围 组织行为学是一门新兴学科, 是现代管理理论的一个新流派。它把社会学、政治学、组织学、心理学、文化人类学等学科的理论和成果引进管理, 是专门研究人在组织中的心理和行为规律的一门综合性科学。它对于现代管理有着至关重要的作用。 一、组织行为学的研究对象 1.组织行为学是研究自然和社会环境中人类组织行为规律的一个学科群。 2. 组织行为学研究各组织中的人的行为规律, 特别是组织中的管理者的行为规律。 3. 组织行为学主要是有关对工作环境中个人和群体行为进行分析和解释的心理学和社会学学说。 4.组织行为学的应用重点是组织中管理者与被管理者之间、管理者之间、被管理者之间的行为关系。 组织行为学的定义:  组织行为学是探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，从而运用这些知识实现组织行为有效性的一门科学。 1. 组织的基本概念。论述组织、行为、组织行为的含义、性 质、特征、分类、结构、体制; 阐述组织设计的原则和过程; 探求最佳组织的结构形式和合理有效的组织行为。 2. 组织功能。论述组织的主要功能———决策、执行、咨询、 信息、监督的基本概念; 阐明决策的原则和程序、执行活动中的准备实施和总结、咨询的原则和要求、信息沟通的过程、有效监督的程序和方法; 探求实现决策科学化的方向和内容、高效执行应遵循的原则和方法、