电大职业素质4.pdfVIP

一. 单选题 （共 20 题,共 40 分） 1. （）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 （2 分） A. 岗位匹配 B.个人素质和能力 C.适应环境的能力 D.沟通和创新能力 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 2. （）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。 （2 分） A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 3. （）是就业所需的技术和能力。 （2 分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 4. 当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是 （）。 （2 分） A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 5. （）是职业匹配的唯一途径。 （2 分） A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 6. （）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。 （2 分） A.心理素质 B.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 7. （）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （2 分） A. 岗位文化的价值特征 B.岗位文化的品牌特征 C. 岗位文化的人文特征 D.岗位文化的禁忌特征 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 8. （）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。 （2 分） A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语： 9. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到 共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 （2 分） A.群体 B.团队 C.公司 D.社会 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语： 10. （）是岗位专业能力的支柱。 （2 分） A. 岗位专业能力 B.岗位学习能力 C. 岗位协作能力 D.岗位创新能力 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 11. 岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（ ）。 （2 分） A.创新工作能力要求和职业素养要求 B.软能力要求和硬能力要求 C.职业道德要求和职业能力要求 D.职业道德要求和职业态度要求 ☆考生答案：D ★考生得分：0 分 评语： 12. （）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。 （2 分） A.劳动者 B.劳动工具 C.职业岗位 D.职业目标 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分 评语： 13. 我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称 之为（ ）。 （2 分） A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语： 14. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水 平的利润及保持企业长久的竞争优势。 （2 分） A.利益导向发展 B.以