2012工资分配方案.docVIP

XX公司2012年工资分配方案 ——2011年制定、2012年执行 制定原则 为体现经济运行价值，充分挖掘以现金流为核心的运营潜力，结合公司质量、生产及行政管理办法，特制定2012年工资分配方案。 工资发放时间：每月28日—30日，发放上月的工资。 工资考核：依据系统指标完成情况、各行政管理办法和专业性奖励制度执行。 公司所属二级单位应结合本分配方案，制定具体分配细则，经公司系统领导确认后，报计财部备案执行。 计财部对公司所属二级单位工资分配的公正、公平、透明履行监督和审计职责。 每月25日，由公司财务负责人组织公司系统领导，依照分配方案和公司各管理制度，进行月度绩效评价并造表发放工资。对超