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KPI绩效工作考核的三大评分方法.docVIP

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  • 2020-04-26 发布于四川
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KPI绩效工作考核的三大评分方法.doc

    考核 ＫＰＩ绩效考核的三大评分方法 　　一、加减分法－－根据完成值进行上下加减分 　　（１）先设定ＫＰＩ指标的目标值 　　（２）对于趋高好的ＫＰＩ指标，如利润、收入等 　　设定目标值为Ｘ，每增加Ａ，加Ｂ分，最多加Ｃ分；每减少Ｄ，减Ｅ分，最多减Ｆ分 　　（３）对于趋低好的ＫＰＩ指标，如费用、亏损、核心员工离职率等 　　设定目标值为Ｘ，每减少Ａ，加Ｂ分，最多加Ｃ分；每增加Ｄ

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