配电房员工考核标准.docVIP

配电房员工月度考核标准 （班长评价占60%，主管评价占40%） 考核项目 权重 考核指标 分数 评分标准 1 工作交接情况 10% 工作事项、工具交接完整 10 一次不合格扣2分 2 对地下设施设备巡查情况 15% 按时对设施设备巡查 5 一次不按时巡查扣2分，一次不巡查扣5分 抄录水电表的准确性与及时性 5 一次不按时抄表扣5分，抄表作假扣5分 对巡查发现问题及时处理 5 一次不及时处理问题扣5分 3 设备房卫生情况 10% 设备房卫生情况 10 一处不合格扣2分 4 水电气总表的抄录情况 5% 抄录水电气总表的准确性与及时性 5 一次不按时抄表扣2分 5 设施设备备用状态检查 12% 按时对设施设备用状态检查 7 一次不按时检查扣3分 检查记录完整 5 一处不合格扣2分 6 设施设备的试运行情况 12% 定时对设施设备试运行 7 一次不按时运行扣3分 试运行记录完整 5 一处不合格扣2分 7 业务技能熟练程度 20% 对设施设备的熟悉程度 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 对相关物业法规熟悉程度 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 专业理论知识 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 专业维修技能 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 紧急、突发事件及时处理 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 8 工作态度类 16% 好学上进心 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 团队协作性 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 工作责任心 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 工作积极性 4 优4分，良3分，一般2分，差1分 备注：因个人工作失职造成业主严重或重大投诉的，取消当事人当月绩效工资并按照公司规定进行行政处罚， 情节严重者辞退。