优质护理服务激励机制.docVIP

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2020-04-29 发布于江西
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*****医院优质护理服务考评激励机制为提高优质护理服务水平，调动一线护士工作热情与积极性，发挥有限护理人力资源的潜力为根本，特制定优质护理考评激励机制如下：结合相应岗位职责及工作完成情况，对不同职称、层级、工作岗位护理人员给予不同的系数，对高级责任护士、职称高且在夜班岗位的护士给予倾斜，总务护士的岗位系数相对降低，同时增加夜班护士一级护理费，使绩效分配体现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值，促进高年资护士切实发挥其作用。各护理单元每月评选出“优质护理服务之星”并张榜公布，年底评出院级“优质护理服务之星”，并给予物质奖励。