汉邦高科：2019年年度报告.PDF

北京汉邦高科数字技术股份有限公司2019 年年度报告全文 证券代码：300449 证券简称：汉邦高科 编号：2020-019 北京汉邦高科数字技术股份有限公司 2019 年年度报告 2020 年04 月 1 北京汉邦高科数字技术股份有限公司2019 年年度报告全文 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真 实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连 带的法律责任。 公司负责人王立群、主管会计工作负责人秦彪及会计机构负责人(会计主管 人员)周芳容声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 2 北京汉邦高科数字技术股份有限公司2019 年年度报告全文 风险提示 1、行业风险 公司的智能安防业务一定程度上依赖于国内各级政府对平安城市、智慧城市、雪亮工程等项目投入状 况，公司的广电监测业务一定程度上依赖于广电监管部门、电视台、广播电视网络公司对监测监控的投入 力度。公司会密切关注行业政策变化，紧跟市场需求，不断优化升级产品与服务，以创新发展来迎接新的 行业趋势。 2、项目经营风险 平安城市、智慧城市、雪亮工程等项目一般周期长、投资大、涉及面广，风险类别也较为复杂，牵涉 产品技术、 社会经济环境、政治环境等诸多因素，建造、验收、交付等过程都存在一定风险。公司要加 强项目管理，优化项目评估和筛选机制，从项目源头把控风险，同时加强项目过程管理力度，力争在各个 环节降低项目风险，增强公司盈利能力。 3、运营管理风险 公司内生增长和外延发展并举，随着经营规模的扩大，管理的难度不断增加，若不能进一步加强综合 管理能力，将可能面临着管理体系与公司发展不相适应的风险。公司管理层需要积极向其他优秀公司学习 和借鉴经验，在资源整合、市场开拓、研发和质量管理、内控制度、组织架构等方面不断做相应的调整和 改进。 4、人才流失的风险 公司属于技术密集型行业，高端人才储备不足将制约着企业的进一步发展。如何保持现有技术队伍和 管理层的稳定、提高业务人员专业水平和综合素质、培养和引进优秀人才，对公司的快速发展至关重要。 为此，公司从人才引进、保留、培养及激励四方面着手，通过为员工创造良好的职业发展环境、营造适宜 的企业文化氛围等系统性的措施满足企业对人才的需求。 5、应收账款的风险 报告期内公司应收账款回款较慢，一定程度影响了公司的资金周转效率，给公司的营运带来一定压力。 如果出现宏观经济持续低迷或主要客户财务状况恶化等情况，公司可能面临坏账风险；公司营运资金不足， 将影响公司生产经营规模的扩大以及新业务研发、营销方面的投入，从而影响公司盈利水平的提高。 针对该风险，公司将不断优化完善和严格执行项目甄别筛选与过程管控制度、销售与收款内部控制制 度等有关规定，密切关注客户的信用状况，适时调整公司的信用政策，力争将应收款项坏账风险降到最低， 3 北京汉邦高科数字技术股份有限公司2019 年年度报告全文 同时公司及时关注账龄较长的应收账款，组织专业团队，利用商务和法律多种手段