应急管理奖惩和责任追究制度.docVIP

********有限公司 应急管理责任追究制度 第一条 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励。 1.对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、工段（班组）和个人。 2.由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 3.为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确实有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 4.及时制止违章和误操作并转危为安者。 5.举报事故经确认属实者。 6.在安全专项活动及安全教育中成绩显著的单位、工段（班组）和个人。 第二条 处罚 违反《应急管理制度》和《安全操作规程》的单位、工段（班组）和个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1.凡不按公司规定办理动火证的，涂改、代签动火证，私自在厂区重要部位内动火的单位或个人罚款500－1000元。 2.检修期间，不悬挂“正在检修”或“禁止合闸”警告标致的单位或个人，扣罚部门奖金的5％，并罚款50元。 3.设备检修期间，明知检修情况下，私自合闸者，未造成损失或伤亡的，罚款200元，造成经济损失或伤亡的，负有经济赔偿，同时负有刑事责任。 4.凡违反禁烟规定的，在禁烟区域吸烟者，罚款100-200元。在禁烟区内各单位辖区内，发现烟头，查不到违章者的，扣罚责任单位奖金的2％。 5.违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，罚款20元，同时也按《奖金考核条列》执行。穿戴铁钉鞋进入易燃易爆区的罚款30元。 6.各类事故隐患不按《隐患限期整改通知书》按期完成的，扣罚单位奖金的5 ％／项。 7发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，不及时组织调查的，扣罚责任单位奖金20％／次。 8.发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位奖金的10％／次。 9.其它违章行为，视情况罚款10－30元／次。 第三条 凡有下列情况之一者，必须严肃处理 1.对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任人。 2.对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。 3.对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者 4.对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。 5.对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。 6.对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。 7.对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。 8.对发生事故后，不认真吸取经验教训，不采取措施使事故重复发生的主要责任者。 *************有限公司