2020年五公司统战工作总结(国企).pptxVIP

学 海 无 涯 凝聚力量促发展 以人为本构和谐 ————五公司 2012 年统战工作总结 中铁四局五公司现有职工 3100 人，其中可归类企业统战对象的主 要为党外知识分子 245 人。人员主要分布在公司承建的兰新、沪昆、 成绵乐、福州地铁、武汉地铁、深圳地铁、柘福高速、南宁英华大桥 和安哥拉、委内瑞拉等海外项目。近年来，五公司统战工作在局统战 部的关怀和指导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实《中央 关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》，围绕中心，服务 大局，化解矛盾，凝聚人心，求真务实，开拓创新，对重点工作深化 落实，在难点工作上有所突破，进一步提升了统战工作水平，为五公 司科学转型发展做出了积极贡献。公司先后荣获了“全国文明单位”、 “全国优秀施工企业”“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜 企业”“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国 用户满意施工企业”、“江西省优秀施工企业”、九江市首届最佳雇主 等荣誉称号。 2011 年以来，由于国际经济形势动荡，国家宏观政策调整，铁路 市场发生重大变化等外部因素的影响，使企业的生产经营出现了一些 暂时性的困难，给企业的发展带来了空前的压力，也对企业提出了转 型发展的新要求，对企业的统战工作也提出了新的挑战。五公司党委 根据当前实际形势，明确提出“点多线长、人员流动频繁、管理跨度 大”的行业特定环境中，认真抓好建立现代企业统战工作，强化精神 文明建设以人为本的前沿阵地。;学 海 无 涯 近年来，五公司党委为适应新的环境，针对本科以上学历员工增 多的实际，各单位党组织在以往所掌握工作名单的基础上，继续做好 三件事：首先，再次进行全面的摸底调查，建立完善台账，掌握工作 对象的基本情况，截止到目前，五公司现有“三胞”及其眷属 3 名； 信仰基督教群众 23 名，党外知识分子 288 名；其次是建立企业统战 工作重点联系对象名单，在企业统战人员中选择有代表、有影响、文 化层次较高、能够切实为企业两个文明建设提供帮助的党外知识分 子，形成较为详细的人物基础资料，???过做好他们的工作，影响周围 的一批人，共同致力于企业建设。第三，定期加强与重点统战对象的 联系，及时了解他们的思想动态，尽可能为他们提供工作、生活上的 帮助，同时听取他们对企业的意见和建议，为他们在企业建设中发挥 作用提供用武之地。对一时不能解决的问题，也要实事求是的做好解 释工作，如及时足额发放政策性补助金、硬性规定大中专院校生及工 程技术人员最低工资待遇等等，使得公司广大统战对象立足岗位，建 功立业，在公司改革发展中发挥了积极作用，为企业带来了显著的经 济效益和社会效益。 统战人员吴海红，女，自担任中铁四局五公司专业工程师以来， 吴海红努力钻研专业技术知识，对科技创新和技术进步倾注了满腔热 情，并协助现场解决了不计其数的施工难题。其参与研发的“一种混 凝土轨道运输车”实用新型专利已获国家专利局授权；“一种桥梁无 碴轨道道床板钢筋绑扎工”和“一种双块式无碴轨道施工工艺”两项 专利已申请国家发明专利。参与研发的“双块式轨枕制造成套设备与;学 海 无 涯 工艺研究”科研成果获安徽省科学技术三等奖。“一种道岔板模具围 板固定装置”实用新型专利已获国家专利局授权。 针对项目技术人员比较年轻、施工经验欠缺、技术差错时有发生 的情况，吴海红主持编制了“常见技术差错及预防措施”一书，并下 发各项目，使年轻技术人员通过学习，了解容易出现技术差错的部位 （工序）和导致差错发生的原因，早做预防，减少技术差错发生。 吴海红多次长驻项目，与项目技术人员一起进行 CRTSⅡ型板式 无砟轨道施工技术研究，并执笔进行无砟轨道铺设作业指导书及质量 自控体系等先导段评估资料的编制。为了使编制的作业更符合施工实 际，能切实指导技术人员和操作工作进行无砟轨道施工，她常常与技 术人员一起到先导段施工现场进行施工工艺和施工数据验证，对不确 定的环节与项目技术人员一起进行探讨，集思广益，并及时对已编制 的技术资料做出相应修改，为先导段顺利通过铁道部评估做出了极大 努力。参与研发的“CRTSⅡ型板式无砟轨道施工技术”科研成果通 过局评审。 “以一颗感恩企业，服务企业的平常心，干好本职工作”，统战人 员吴海红用自己的言行诠释了“爱岗敬业”的深刻含义，展示了一名 普通员工令人敬佩的主人翁精神和主人翁责任感。她这种不怕苦、不 怕累、爱岗敬业、勇于奉献的工作作风，成为公司广大技术人员的表 率。 统战人员张红一，五公司中心试验室主任，他凭借扎实的理论知 识水平和解决实际问题的能力，多次赢得局及公司好评和嘉奖……;学 海 无 涯 “试验工作是工程质量保证的重要关口，丝毫也不能马虎”是张 红一的工作信条。2012 年，张红一