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二某年企业文化建设总结（纺织集 团） “二某年企业文化建设总结 （纺织集团） 2007-02-06 09:46:41 纺织集团公司是在原 ×纺织厂的基 础上经过资产重组和改制而成的现代企 业集团。近年来，在激烈的市场竞争中， 在我国加入的新形势面前，我们认真实 践江总书记 “三个代表 ”重要思想，一面 坚持深化改革、加强管理，一面大力加 强企业文化建设，培育富有现代企业意 识、市场经济观念和团结、进取、积极 向上的企业文化，使企业的凝聚力、激 励力、约束力、导向力、辐射力大大增 强，有力地促进了企业改革发展及生产 经营工作。 一、重塑企业形象，打造 “”品牌。 集团公司的前身是工厂制形式的 × 纺织厂。曾经有过的辉煌在市场经济新 形势下已然暗淡。 ××年企业改制之时， 我们就深刻认识到，企业形象是企业的 无形资产， 是企业走向市场的重要条件。 为此，我们首先确立了自己的经营理念： 用户是衣食父母，质量是企业生命。强 调的用户必须得到最佳的服务，必须以 高质量的产品和服务赢得用户的信赖， 特别重视在社会公众心目中树立起企业 即服务的良好形象。为树立这一形象， 我们专门在全公司展开了经营理念的学 习讨论活动，并对有损形象的一些行为 做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的 牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们 请专家为设计了公司图文标识和包装， 各种场所、各种文具材料都印制了统一 的图文标识。将过去产品白色包装袋改 为现在的彩色包装袋，使客户在市场上 一眼就能认出的产品，提升了企业和产 品的美誉度。第三，我们把企业文化凝 结在产品之中，让优秀的质量、优良的 服务、为用户着想的经营作风都体现在 “云中河 ”牌产品之中，使用户不仅得到 产品，而且得到了文化，在用户心目中 牢固树立起的形象。 二、培育 “特色 ”的企业精神。 我们在大力倡导市场经济观念和现 代企业意识的过程中，适时总结、提炼， 形成了自己的企业精神 —— 尊重、服务、 卓越、自信。尊重是体现以人为本的管 理思想。企业的着眼点在于尊重员工的 人生价值，激发员工的创造性，从而形 成一种以员工为中心，尊重人、关心人、 激励人的机制和使人奋发进取的文化氛 围。服务，即用户必须得到最佳的服务， 强调同用户建立长久的贸易关系；员工 之间、上下工序之间，整个企业是一个 服务链。卓越，即追求卓越的产品质量 和工作质量，提倡精益求精、锲而不舍 的精神，任何事情都能办到能办好。自 信，是体现人充满必胜信念的概括，只 要相信成功，就会赢得成功。这一企业 精神是在经过班组、车间及各分子公司 的反复讨论和修改后形成的，具有广泛 的群众基础，一经推出，便在全公司形 成共识。我们又乘势组织各种形式的 “精 神 ”演讲会、文艺演出活动，在各种场所 制作了统一标牌，使这一企业精神很快 深入员工之心。当然，更主要的工作在 于生产经营工作中贯彻落实这一精神。 我们将之纳入 “企业文化杯 ”中进行考 核，凡是认真贯彻这一精神的典型人和 事，都给予大力表扬奖励，凡是违背这 一精神的人和事，我们都及时地予以批 评和处罚。 三、用市场经济观念和现代企业意 识给员工 “洗脑 ”。 我们这个企业地处内陆省份、黄土 高原，远离沿海开放地区，工业和市场 水平都较落后，加之原来都是 “国营老 厂 ”，受长期计划经济体制的影响较深， 员工的思想观念比较落后，现代企业