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安全培训是企业安全生产的三大对策之一， 是政府安全监管的四大支柱之一， 是 保障人民生命安全的重要基础工作。 要以加强安全培训为抓手， 把安全生产建立 在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础上， 探索新机制， 采取新措施， 筑牢广 大人民群众安全生产的思想防线、技术防线，强力推进预防和治本工作。 我国关于安全培训的六项法律制度 安全培训不到位是重大隐患 政策快读 这些文件将下发 ●国家安全监管总局近期将下发 《加强远程安全培训工作的意见》 ，加快建 立安全监管干部、煤矿监察干部和高危行业 三项岗位人员“ ”三个网络学院，推动 优质资源共享和随时随地学习。 ●国家安全监管总局近期将下发 《安全培训违法违规责任追究办法》 ，切实 解决安全培训违法违规成本低的问题。 这些数字请注意 ●一般企业要按照职工工资总额的 1.5% 提取教育培训经费，技术要求高、 培训任务重的企业及高危行业企业应按工资总额 2.5% 提取教育培训经费。 ●要严格执行安全资格考试 80 分合格标准，将安全资格类考试一次通过率 由目前的 90% 以上逐步回归到合理水平。 ●要加大远程实时监控系统建设力度， 对考试过程进行全程录音、 录像，并 保存 3 年以上。 这些时间已定下 ●从 2015 年开始，各地必须使用国家统一题库考试，从根本上解决各地命 题标准不一、难易程度不同、水平参差不齐、证件互不承认的问题。 ●国家安全监管总局已组织开发了安全资格计算机考试系统。从 2015 年 1 月 1 日开始实现统一计算机考试。 ●到 2015 年底，要在全国实现培训计划网上备案、培训报名网上办理、发 证材料网上审核、 培训档案网上生成， 推动实现安全培训管理工作制度化、 流程 化和标准化。 ●国家安全监管总局今年底前将建成安全资格证书管理系统， 在全国范围内 实现信息共享。从 2015 年起，不能网上查询的证书将视为假证。 这些要求很严格 ●要分行业和工种遴选优秀教师，建立国家和省级师资库，建立师资联聘、 共享、动态管理机制。 ●要建立安全培训执法统计制度， 定期统计并通报各省级安全监管监察部门 安全培训执法情况。 ●要建立安全培训问题机构、 问题企业和问题人员黑名单制度， 通过网络等 媒体公开曝光，形成震慑。 ●要定期公开并按照培训合格率对培训机构进行排名， 引导培训资源向优质 培训机构流动。 ●对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重大以上事故的， 所在企业主要负责人依法终身不得担任本行业企业矿长（厂长、经理）。 全员培训制度用人单位应当对所有从业人员进行安全培训，未经培训合格 不得上岗作业； 各地应当采取措施普及安全生产法律法规和安全常识， 推进安全 知识进课堂、 进党校、 进社区。 持证上岗制度高危企业主要负责人和安全管理人 员应当经安监部门培训合格后方可任职； 特种作业人员取得特种作业操作资格证 书后方可上岗； 煤矿实行井下人员全员持证上岗； 安监人员必须持有行政执法证 后才能从事执法工作。 从业人员准入制度企业主要负责人和安全管理人员必须具 备相应的安全生产知识和管理能力，具有必要的安全专业知识和安全工作经验， 高危行业要实行从业