(答案)求职OMG——大学生就业指导与技能开发.pptxVIP

见面课1下列不属于简历撰写技巧原则的是：具体性2网申信息来源不包括：路边小广告发布3网申的三大法宝不包括：所有优势都写到简历上4STAR法则中的“S”指的是：Situation5笔试的下一步一般是：无领导面试第一章1何时开始准备求职是最好的？大一下学期2求职的第一步是什么？写求职简历3在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.Objective4写简历应该遵循的步骤是?锁定目标 匹配资源 立即行动5往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.求职意向6电话面试后通常会进行哪个环节？笔试7在求职OMG原则里，M代表的意义是：匹配8立即行动（Go?for it）时如果行不通时，你应该：相信任何行为都有积极意义9用人单位选人时的原则是：最适合的10将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：Objective第二章1下列不属于职业测评的考量因素学历2下列不属于大型招聘会的特点是只进行社会招聘3搜集就业信息时，互联网的缺点是信息量太大，缩小范围困难4目前被认为是求职成功率最高的信息来源是师兄师姐5下列关于校园宣讲会错误的是有了目标的同学没必要去宣讲会6好工作的考量因素不包括：别人让你做的7下列哪一个不属于招聘网站？58同城8在校园宣讲会不应该做的是：安静坐在一旁9下列关于内推说法错误的是：内推成功率百分之百10下列哪一项招聘途径视频中未提到？报纸第三章1简历上的照片应该是证件照2下列不属于OMG中原则的是关键字原则3什么时候发简历最好没有特别的讲究，但是注意deadline4简历最好写多少页一页5在简历OMG的四个关键字分别是知 职 止 智6简历不通过的原因不包括：HR没看到7下列对于简历制作不正确的是：只使用一张通用简历8简历中的过往经历不包括以下哪个方面：打工经历9技能类型不包括：人际交往技能10关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：每次设置三家目标公司第四章1以下不属于网申的优点的是有了网申，就可以省去准备简历这一环节2网申中，常见的开放式问题不包括专业水平测试3以下不属于网申受HR欢迎的原因是仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人4完成网申正确的做法是针对不同公司填写合适的内容5关于网申，以下做法不正确的是把别人的丰功伟绩都套用在自己身上6填网申时应该注意：活动经历尽量夸大7网申的应用场景不包括：笔试8STAR法则中不包括：Activity9“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？成就故事类10下列关于回答职业目标类问题不正确的是：写清目标职位第五章1下列关于面试的说法错误的是目前的技术还无法解决远程面试的问题2下列关于面试分类的说法错误的是多对一指的是无领导小组讨论3以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是上机考试或笔试4关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer5以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质告之以祸难，而观其勇6面试不包括下面哪种类型多对多7集体面试的流程不包括：现场笔试8下列关于业务面试说法错误的是考察随机应变能力9综合测评主要考察被测评者的特点不包括职业规划10下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：面试者要擅辩第六章1在进行自我介绍时，以下做法不正确的是语言浮夸2在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是自曝短处3以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是好奇4自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括Pride5在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言6下列关于自我介绍不正确的是：自我介绍可以免去面试官看简历7面试官要求自我介绍的原因类型不包括：十分感兴趣型8自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：一段兴趣爱好的介绍9STAR结构不包括：活动10不属于给自己“加戏”的方法是哗众取宠第七章1以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是可以节省人工2以下哪个角色可能最早确定人选时间官3下面不属于群面要考察leader的点是否有很多金点子，有创意4在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是没有争取到代表小组总结陈述的机会5以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响6下列不属于群面特点的是：不限时间7下列不属于群面“Objective”的是：自我意识8leader的任务不包括：提醒时间9leader需要掌握的本领不包括：展现自我：抛砖引玉、总结发言10在群面中，对于高存在感、低贡献值的人不应该：积极发言第八章1以下到达面试地点最好的时间是提前5-10分钟2被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法3面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括展示4