人力资源管理师(三级)专业技能真题2014年11月及答案解析.docx

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人力资源管理师(三级)专业技能真题2014年11月及答案解析 (1/2)简答题 第1题 行为导向型的主观和客观考评方法有哪些? 下一题 (2/2)简答题 第2题 简述确定企业奖金制度的基本程序。 上一题 下一题 (3~5/共3题)计算题 ? 某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人,包括正、副所长各1人,医师7人,医务辅助人员2人,勤杂人员1人。此外,该医务所实行标准工时制度,即每周一至周五,每天上午8:00~12:00,下午13:00~17:00应诊,中午休息。 ? 定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天

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