人力资源管理师（三级）专业技能真题2014年11月及答案解析.docx

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2020-04-28 发布于福建
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人力资源管理师（三级）专业技能真题2014年11月及答案解析 (1/2)简答题第1题行为导向型的主观和客观考评方法有哪些？下一题 (2/2)简答题第2题简述确定企业奖金制度的基本程序。上一题下一题 (3~5/共3题)计算题 ? 某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度，即每周一至周五，每天上午8：00～12：00，下午13：00～17：00应诊，中午休息。 ? 定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天