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绩效考核-(部门参考.pdfVIP

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  • 2020-05-01 发布于四川
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绩效考核-(部门参考.pdf

    绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条：目的 为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩 效，将员工工作 目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工 作 目标与企业 目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系 和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正

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