现场安全文明施工管理制度-文明施工奖惩制度.docVIP

PAGE 1 现场安全文明施工管理制度 文明施工奖惩制度 一、 总则 1.编制目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，充分调动全体单位干部职工的积极性，提高管理水平，特制定本制度。 2.编制依据 依据《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全施工管理制度》 3．适用范围 本制度适用于项目部和各专业工地 二、管理内容和方法 1、本制度坚持“奖惩分明、以责论处”及“重奖重罚”的原则 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的原则。对在安全施工成绩优异的单位和有突出贡献的个人，给予表扬和奖励；对违反安全文明施工规定的单位和个人将给予经济处罚； 三、为贯彻本制度，各单位应建立各自的安全奖惩规定和细则。 （一）表彰和奖励 1、完成工程安全目标奖 ①整个工程安全目标实现后，经过评比，对表现突出的部门、工地给予表彰和奖励，对各部门的领导和先进个人给予奖励。具体奖励金额由安委会讨论决定； ②季度安全奖：每月对安全文明施工的考核，按公司制定的《安全文明施工竞赛考核办法》执行，对考核优秀的单位予以表彰与奖励。 （二）特殊贡献奖：在施工中，对做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励 ①发现重大危及施工安全的隐患，避免发生人身和设备事故的个人和集体，经安委会讨论通过认可后，予以表彰和奖励，奖励金额为500-2000元； ②对抢险积极有力，防止