员工商业行为准则.pdfVIP

祥源集团员工商业行为准则 编制 赵咏梅 日期 2014 年 8 月 15 日 审核 俞发祥 日期 2014 年 9 月 15 日 批准 俞发祥 日期 2014 年 9 月 26 日 修订记录 日期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 目录 1.0 前言 3 2.0 基本准则 3 3.0 工作与员工 3 3.1 个人行为 3 3.2 馈赠和商业款待 4 3.3 沟通途径 4 3.4 工作环境 4 4.0 资产与信息保护 5 4.1 保护公司的资产 5 4.2 信息记录、报告与保存 5 5.0 业务行为 6 6.0 工余时间 6 6.1 利益冲突 6 1. 前言 本文件对本公司所有员工在遵循公司各项规章制度、各项应该接受的商业行为、利益冲突的处 理方式等方面做出了规定，员工承诺以符合员工商业行为准则的表现、严格的遵章守纪行为、良好 的职业道德操守，认真合格地履行本准则。 员工商业行为准则是所有员工应该遵守的一般性商业行为规范， 除此之外， 员工还应遵守公司、 所在部门或所从事业务领域的其它规则。其他规则与公司员工商业行为准则不一致的，以员工商业 行为准则为准。 员工商业行为准则适用于祥源控股集团有限责任公司及其全国范围内直接或间接控股子公司的 员工。其他人员可由相关业务部门参照适用。员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位员工均 应签署、学习、掌握并遵守员工商业行为准则的各项要求。员工如有违反本准则的行为，将会受相 应处罚（包括解除劳动合同、追究法律责任等） 。 世界是不断变化的， 公司的经营以及我们所处的世界不断发展， 新的道德和法律问题不断涌现， 没有任何一套规范是绝对适用于所有情况的。公司将根据情况及时修订员工商业行为准则，随着新 问题的出现，员工商业行为准则或具体业务规则在解释或适用上可能在其基本理念范围内被赋予新 的含义。 如您发现有任何违反本准则的行为，请通过以下渠道进行投诉： 举报邮箱： jubao@sunriver.cn 举报电话： 0551 0551 公司对相关举报将展开调查，且绝不允许任何人对举报者采取打击报复行动或进行威胁。 员工商业行为准则由集团审计监察中心负责解释并定期维护。 2. 基本准则 每位公司员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范，是公司能够长久发展的重要保障之 一。所有员工均应诚实守信，遵守商业行为准则，诚实劳动、恪尽职守、严禁欺诈。每位员工 应做到： ◆处理所有公司业务活动与业务关系时，要诚实、守信； ◆遵守适用的、与公司业务经营活动相关的法律和法规； ◆保护并正当使用祥源资产，尊重他人知识产权； ◆维护公司利益，正确处理公、私利益关系； ◆尊重差异，对来自客户、供应商、业务伙伴以及员工的文化、宗教信仰，应予以尊重和公正对 待。 3. 工作与员工 3.1 个人行为 3.1.1 员工应主动自觉地遵守国家法律法规，并以国家法律法规约束自己的行为，任何违反国家法 律和法规的行为将依法受到惩罚。 3.1.2 员工在进入公司时，通过入职培训、 OA 公告栏、部门学习、员工手册等渠道和途径，知晓公 司的企业文化、各项规章制度、本职位职责及与职责相关的业务管理规定，并严格执行 ,约束和规范 个人的道德行为。 3.1.3 当公司因经营发展增加、更新规章制度或管理规定，员工可