演示版第四章 行政组织.pptVIP

法约尔桥 演示课件 马克斯·韦伯(1864—1920)，德国著名的社会学家、社会哲学家和历史学家。一位20世纪的伟大社会学大师，同时也是一位近现代最具生命力和影响力的思想家，其学术地位可与19世纪的马克思相提并论。主要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《经济与社会》、《支配社会学》、《学术与政治》、《儒教与道教》等。其中以官僚制理论为代表的行政组织理论产生的历史背景，正是德国企业从小规模世袭管理，到大规模专业管理转变的关键时期。 演示课件 演示课件 演示课件 （三）韦伯的官僚制理论 1、官僚制组织的含义 2、官僚制组织理论 3、官僚制组织的特征 演示课件 1、官僚制组织的含义 韦伯的三种权威与组织方式 个人魅力型权威——卡里斯玛型组织 个人领袖的人格魅力为基础的，典型形式是以宗教或政治的形式出现的。 传统型权威——传统型组织 这种组织的合法性建立在遗传下来的制度和习惯基础之上的，统治者依照传统遗传下来的规则确定的。主要出现于现代资本主义发展以前的组织。 法理型权威——法理型组织 这种组织的合法性建立在法律、法规的明确授权，是现代官僚制组织建立的基础。 演示课件 官僚制含义： 官僚制（Bureaucracy）一词是指现代国家条件下以相对专业化的行政人员为主体所构成的政府的一系列制度、体制、组织结构和原则的总称；可以说，官僚制是现代社会中占主导地位的组织结构，也是一种管理方式。