论解决部门冲突策略的毕业设计论文.docVIP

课程论文（设计） 论文题目：论解决部门冲突的策略 学生姓名 石亚洲 专 业 工商管理 层 次 大专 批 次 学 号 w130704171045 2013年11月 摘 要 组织冲突是社会关系中的一种普遍现象，是一种能够观察和感知的矛盾的表现。本文通过对组织冲突含义和特点的分析，总结出组织冲突的价值，通过运用竞争、合作、回避、妥协、授权的方法来化解冲突。 关键词：组织冲突 含义 价值 化解 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 前言