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什么是培训体系 近年来， 尽管很多企业或培训部门在谈到培训工作时， 都会提及 “培训体系”这一名词，但是到底什么是培训体系，目前并没有统一 的说法，下面看下明阳天下国际培训集团的说法。 一、培训体系的两个层面 第一个层面是基于企业战略规划和人力资源规划、 为完成企业所 需的人才培养与人力资源开发工作而建立的一套动态系统和机制， 包 括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等各方面的 内容。 第二个层面是指为完成企业所需的各项培训任务而进行的一系 列管理过程，它包括培训的调研、实施、管理、评估等一系列内容， 是保证企业培训工作有效开展的一个整体系统。 第一个层面的培训体系是更加宏观的概念， 涵盖的范围更广， 它 包含了第二个层面的内容， 而第二个层面的培训体系则明确了培训实 施的依据、应该如何进行培训，以及培训的开展进度等，保证培训管 理者巩固和衡量员工的培训效果，