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ACCA 各科目全球最高分一览表 本文由高顿 ACCA 整理发布，转载请注明出处 提到 ACCA 大家都觉得十分高端大气上档次， 很多科目能考过就已经让周围的小伙伴们 惊呆了， 但是， 看一看 ACCA 相应科目考试的全球最高分吧， 真的是 人外有人，“ 天外有天 ”， “高手高手高高手 ”啊！ Congratulationsto all the winners of the June 2014 ACCA Genius Hunt Competition! Below is the list of winners of the Genius Hunt Competition! Becker Professional Education are awarding the students with the highest mark in each ACCA paper, a FREE Interactive eBook for a paper of their choice for the December 2014 exams (worth 99 GBP). *we have already received mark confirmation All the winners has been sent anemail with the instructions on how to collect their prizes. 以上这些是今年六月份每个 ACCA 考试 科目全球分数最高的学员获奖名单， ACCA 也能 考一百分真学霸！！ 更多 ACCA 资讯请关注高顿 ACCA 官网： 下午 13 ：00 —17 ：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 , 可自行安排工作和休息时间。 3 ． 1．2 打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 手工考勤制度 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在 4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天，超过 8小 时可申报加班 1天。对主管 ( 含) 以上管理人员，一般情况下延