基础部固定津贴部分考核要求09学年试行.docVIP

PAGE PAGE 2 基础部固定津贴部分考核要求（09学年试行） 考核项目 学校制定的考核要求 基础部补充细则 分值 德（15分） 1、政治立场坚定，思想觉悟高，遵守国家的法律法规。 触犯国家法律法规的扣5分，记过扣4分，严重警告扣3分，警告扣2分，通报批评扣1分。 5 2、教风严谨，为人师表，教书育人。热爱本职工作，顾全大局，有较强的团结合作精神。 基础分为4分。获“三育人”教书育人“三优秀”等奖项的加1分。 5 3、积极参加学校、学院安排的各类政治活动、集体活动等。 未办理请假手续每次扣0.5分；办理请假手续每次扣0.1分；扣完为止。 5 勤（15分） 能全勤参加学校以及学院规定的各项活动。学年内1次病事假扣1分，直至扣完为止。学年内病事假累计3个月以上6个月以下的扣15分。 15 教学和科研工作 （学校原定40分，改为45分） 1、能积极主动承担学校、学院安排的各项教学任务。 未完成学校指定的教学任务而又不承担其他工作任务的酌情扣分。 5 2、及时并较好完成《教师教学工作规范》中的各项教学工作。 5 3、能积极主动地参与学校、学院的人才培养基地、专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设等，并做出与所聘岗位相称的贡献。 基础分6分。在各类建设中主持者得10分，参与者得7分；主持人申报未成功者得8分。 学校原定5分，改为10分 4、能及时总结上交学校、学院要求的各项