港澳台妇女权益法律+香港妇女组织简介教学教材.pptVIP

;当前，妇女权益保障法涉及的妇女六大权益领域中不同程度地存在一些突出问题，比如：;台湾、香港、澳门地区妇女法律;6、台湾《工厂法实行细则》涉及女工工作时间及安全卫生、交通车接送；以及为女工设置哺乳室、托儿所、雇佣看护保姆；以及女工妊娠、流产的休息；以及适用于女工的假期—三八妇女节等等。 7、台湾《童工女工禁止从事危险性或有害性工作认定标准》颁布于1991年。附表二为女工禁止从事危险性或有害性工作认定表；附表三为妊娠中或产后未满一年之女工禁止从事危险性或有害性工作认定表。 8、其他：台湾在劳工方面制定的法律较为详细、完善。例《劳动基准法实行细则》、《劳资会议实施办法》、《劳动基准法适用事业之认定原则》、《劳工保险条例》、《劳工请假规则》、《基本工资审议办法》、《法院办理劳资争议事件应行注意事项》、《检察官办理违反劳动基准法案件应行注意要点》。其中涉及女工均有不同保护条款规定，或男女工权利义务同等享有及承担。 9、台湾2002年1月16日《两性关系平等法》，2002年3月6日台湾《兩性工作平等法施行細則》是台湾保护妇女权益的最新立法。 ;香港： 1、《香港基本法》是香港立法的依据。基本法规定了香港居民在法律面前一律平等；有选举权和被选举权；有言论自由、通讯自由和信仰自由、选择职业的自由、香港境内迁徙自由、婚姻自由；以及住宅和其他房屋不受他人侵犯的自由；有享受社会福利的权利、劳工福利待遇